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七台河矿业公司铁东选煤厂牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”意识，，，，，，坚持“管理、装备、素质、系统”四并重，，，，，，不断创新安全培训载体，，，，，，努力提高安全培训质量，，，，，，使职工的安全意识和操作技能明显提高，，，，，，为保证安全、促进生产、提高效益发挥了重要作用。。。 。。 夯实培训基础！！� 。。�，，，，，推动安全培训规范开展 这个厂安全培训工作坚持做到“四个到位”，，，，，，夯实培训基础！！� 。。�，，，，，保证了安全培训工作规范开展。。。 。。 组织领导到位。。。 。。这个厂党委发挥把方向、管大局、保落实作用，，，，，，切实把安全培训工作作为党管培训和行政一把手工程，，，，，，把安全培训工作摆到与安全生产、经营管理、党建工作的同等位置，，，，，，建立党政主要负责人对本单位教育培训工作全面负责、党委书记侧重抓、党委副书记具体抓、专业系统领导对本战线教育培训负有“一岗双责”领导职责、业务部门具体落实的管理体系，，，，，，形成了干群重视、全员参与、齐抓共管的工作格局。。。 。。 宣传灌输到位。。。 。。他们利用班前课、多媒体、微信群、网络等形式，，，，，，广泛宣传安全培训工作的重要意义，，，，，，积极引导职工牢固树立“常抓不懈，，，，，，常抓常新”的培训理念，，，，，，向职工灌输安全培训是实现安全生产、扩大生产规模、提高经济效益的重要保证，，，，，，职工思想转变了、认识提高了，，，，，，对培训工作重要性、长期性的认识明显增强，，，，，，形成了全方位、全过程、全覆盖抓实抓好安全培训工作的浓厚氛围。。。 。。 制度落实到位。。。 。。他们完善管理制度汇编，，，，，，科学制定安全培训规划，，，，，，有针对性地编写安全培训教材、编制安全培训内容，，，，，，制定安全培训工作实施方案、安全培训考核办法及考评细则，，，，，，印制了涵盖20个工种的岗位“必知必会”知识卡片，，，，，，为安全培训有效实施提供了重要依据。。。 。。 资金投入到位。。。 。。这个厂相继投入资金和培训经费进一步武装升级职工培训教育基地，，，，，，购置了投影仪、电脑、打印机等教学设施，，，，，，全厂九个基层单位全部建立了培训室，，，，，，配备了网络电视、学习桌椅，，，，，，明显改善了职工学习培训环境，，，，，，为安全培训工作有效开展夯实了坚实基础。。。 。。 强化教育培训，，，，，，提高安全培训整体水平 这个厂把安全培训牢牢抓在手中、落在实处，，，，，，重点做到“四个突出”。。。 。。 突出管理人员定期培训。。。 。。他们定期开展管理人员培训，，，，，，举办专业培训班，，，，，，邀请上级专业教师和厂领导上培训讲台做专题讲座，，，，，，学习习近平总书记关于安全生产重要论述，，，，，，解读新版《安全生产法》、公司各时期有关安全工作文件精神，，，，，，讲解专业知识，，，，，，全面提高管理人员的业务能力。。。 。。 突出班前课适时培训。。。 。。这个厂基层各单位充分利用班前课开展职工安全培训，，，，，，严格执行班前课安全教育培训“七项流程”，，，，，，以“每日一题”为依托，，，，，，采取机动灵活的培训方式，，，，，，便于职工耳熟能详、常记于心； ；；；；；“每天一问”，，，，，，起到了温故知新作用； ；；；；；“每周一案”，，，，，，对职工持续进行安全警示教育； ；；；；；他们还以学“三程”、反“三违”为重点，，，，，，教育引导职工增强兑规作业意识、提高岗位业务技能。。。 。。 突出班组长综合能力培训。。。 。。他们围绕企业生产发展需求和新技术新工艺新装备推广使用，，，，，，对班长进行集中培训，，，，，，重点学习前沿理论，，，，，，及时更新知识，，，，，，提高操作技能和现场组织管理能力。。。 。。 突出职工岗位技能培训。。。 。。他们结合职工文化水平、安全意识、业务能力等实际，，，，，，从岗位“必知必会”知识培训入手，，，，，，不搞形式、不走过场！！� 。。�，，，，，突出培训重点，，，，，，抓理论学习力度不减，，，，，，打牢职工的文化知识基础！！� 。。� ；；；；；抓思想教育韧劲不松，，，，，，提高职工的安全思想素质； ；；；；；抓安全培训标准不降，，，，，，提高职工的岗位业务水平。。。 。。 创新培训机制，，，，，，促进安全培训提档升级 这个厂坚持“四个注重”，，，，，，努力提高安全培训质量。。。 。。 注重培训内容。。。 。。他们紧跟时代脉搏，，，，，，及时增加《安全生产法》和习近平总书记关于安全生产重要论述培训内容，，，，，，制作《安全生产法》、习近平总书记关于安全生产重要论述、应急救援、预防违章等拓展安全培训内容卡片500张，，，，，，做到安全培训与安全生产、岗位实际需要、职工文化程度相结合，，，，，，确保职工培训更具针对性、更重操作性、更富有成效。。。 。。 注重帮教结合。。。 。。为了保证全厂职工都能熟练掌握安全规程、操作规程和作业规程，，，，，，他们坚持全员全覆盖培训原则，，，，，，坚持以人为本，，，，，，因材施教、因需施教，，，，，，对岗位规程、“应知应会”知识了解不细、掌握不好、学习劲头不足的职工，，，，，，采取强化学习方式； ；；；；；对培训工作认识不到位、参与安全培训积极性不高的职工，，，，，，采取严格考核方式，，，，，，提高了安全培训效果。。。 。。 注重制度执行。。。 。。为了保证培训质量，，，，，，他们坚持日常�？？？？？？嘉省⒕蔡际浴⒍己讼嘟岷吓嘌祷疲�，，，，，每月按照厂考核办法考核职工参加“学习兴矿”线上学习成绩，，，，，，采取阶梯式奖罚措施，，，，，，增强了职工的学习兴趣； ；；；；；采取班前课考问和现场考问方式，，，，，，开展职工日常�？？？？？？嘉剩�，，，，，考问不过关、考试不合格的职工，，，，，，按照规定严格处罚。。。 。。在开展“学习兴矿”线上培训过程中，，，，，，推行答题激励机制，，，，，，建立日答题、月汇总考核评价体系，，，，，，极大地调动了全员参加“学习兴矿”线上培训学习的积极性。。。 。。 注重丰富载体。。。 。。他们不断探索培训模式，，，，，，深化培训载体，，，，，，实现更新升级。。。 。。他们开展班前课安全知识有奖问答、安全生产月现场考问、岗位“必知必会”知识考问、安全事故案例分析等活动，，，，，，激发了职工的学习热情，，，，，，形成了“比学赶帮超”的浓厚氛围； ；；；；；举行劳动竞赛、技术比武活动，，，，，，进一步调动了职工的工作积极性。。。 。。他们发挥劳模创新工作室作用，，，，，，为企业发展提供强有力技术支撑。。。 。。他们组织车间技术骨干以提高精煤回收率和提高尾煤灰分为着力点，，，，，，开展提高精煤产率、降低尾煤灰分技术革新改造，，，，，，使精煤产率大幅提升； ；；；；；开展洗水浓度、入浮粒度组成药剂对比试验，，，，，，确保了精煤灰分、水分、尾煤灰分等指标全部达标。。。 。。他们坚持强化办班培训，，，，，，2021年举办领导干部上讲台讲座28期、培训538人次，，，，，，举办再培训班31期、培训419人次，，，，，，培训合格率、持证上岗率均达到了百分之百。。。 。。 这个厂通过拓宽思路、创新方法，，，，，，不断提升安全培训工作质量，，，，，，为推动企业高质量发展奠定了坚实基础。。。 。。
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