鸡西矿业公司：“企校”合作又传“好声音”

“招生即招工，，，，，，，青年人可以在‘家门口’免费端上‘技能碗’；；；；；；；；毕业即就业，，，，，，，可以成为有稳定收入、且福利待遇高的国企‘蓝领’……”这是2022年春季，，，，，，，鸡西矿业公司继续委托黑龙江技师学院，，，，，，，按照国家职业院校招生政策，，，，，，，面向社会公开招收定向分配委培生后传来的又一个“好声音”。。。。。。。

鸡矿公司何以引得“凤凰”来？？？？？

种下“梧桐树”。。。。。。。鸡矿公司作为以煤炭生产、洗选加工、铁路运输、瓦斯发电、光伏发电、机械制造等多个专业协同发展的大型国有企业，，，，，，，近年来，，，，，，，聚焦“1265”发展战略，，，，，，，深化企业内部改革，，，，，，，积极探索转型发展，，，，，，，主辅联动、质效并进，，，，，，，践行安全高效、多元发展、兴企富民之路。。。。。。。特别是该公司加快推进智慧矿山建设，，，，，，，将人工智能、云计算、大数据、物联网等新一代信息技术与矿山设计、采掘生产、运输提升等生产过程深度融合，，，，，，，进入智能化开采时代，，，，，，，需要一大批推动企业向高质量发展的人才提供技术保障和智力支撑，，，，，，，迫切期盼各方贤才加入，，，，，，，共谋企业发展、共享发展成果。。。。。。。

抛出“橄榄枝”。。。。。。。今年春季招生专业，，，，，，，在去年秋季招生五个专业基础上，，，，，，，又增加了两个专业，，，，，，，而且总招生人数也较往年有所增加，，，，，，，但招生支持政策不变，，，，，，，学员免交学费，，，，，，，在办理完入校手续、建立学籍档案后，，，，，，，鸡矿公司即与学生签订定向就业委培协议书，，，，，，，待学生完成学业、取得毕业证书和技能等级证书后，，，，，，，与用人单位办理正式职工入职手续，，，，，，，签订正式劳动合同书。。。。。。。在校学习期间，，，，，，，鸡矿公司为学员发放生活补贴，，，，，，，承担书本费、服装费。。。。。。。优秀学员可获得奖学金、顶岗实习期间发放实习补助金。。。。。。。成为正式职工可享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇；；；；；；；；福利待遇高，，，，，，，如提供劳动保唬唬�；；；；；ぁ⒆ㄒ祷踩寄芘嘌怠⒔赡刹⑾碛凶》抗稹⒅Ц抖救∨巡固⑾硎馨嘀胁筒固团Ｄ逃汀⑻峁┕⑹阶∷蘼ァ⒗刖幼〉亟显吨肮た晌涮峁┩ㄇ诓固唬唬�；；；；；享受国企职工带薪疗养福利。。。。。。。职业优势同样“强势”，，，，，，，如安全有保障、劳动强度小、收入稳定、社保标准高、职业有发展、企业前景好、组织关怀浓等。。。。。。。

搭好“英雄台”。。。。。。。不同专业学员在完成一年或一年半在校理论学习后，，，，，，，将在该公司所属各生产单位进行为期一年或半年的顶岗实习。。。。。。。顶岗实习由该公司人力资源部和黑龙江技师学院进行统筹安排，，，，，，，采取先培训后上岗的方式，，，，，，，学生自愿选择地面岗位或井下岗位，，，，，，，除每月可以领取岗位补助金外，，，，，，，企业提供免费食宿，，，，，，，提供劳动保唬唬�；；；；；ず屯ㄇ诔档�。。。。。。。从生产实习到生活服务保障，，，，，，，均由各矿相关领导亲自负责安排，，，，，，，在实习方面为实习生“一对一”配备专门的指导师傅，，，，，，，围绕岗位需求科学设计实习内容，，，，，，，如通过签订“师带徒”培养协议与轮岗培训相结合，，，，，，，全方位提升学生技能水平，，，，，，，或选派“技术大拿”亲自担任指导老师，，，，，，，或进入“创新工作室”，，，，，，，直接参与技术攻关和创新研发项目……为学员搭建学习实践的舞台，，，，，，，助力其成长。。。。。。。

鸡矿公司在奋力推进技能人才大汇聚的过程中，，，，，，，不仅提供优待的政策、优质的服务，，，，，，，还提供创新创造的平台、干事创业的舞台，，，，，，，在该公司全方位推动高质量发展的大背景下，，，，，，，技能工人可以在岗位上成才、建功立业，，，，，，，让自己的人生出彩。。。。。。。人人皆可成才、尽展其才的良好环境，，，，，，，吸引“金子”到鸡矿公司来发光，，，，，，，引“英雄”到鸡矿公司来一显身手。。。。。。。