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鹤岗矿业公司益新矿认真贯彻落实“能力作风建设年”活动部署，，，，，，，，突出“强能力、提素质、转作风、促发展”工作主线，，，，，，，，以查摆问题、解决问题为重点，，，，，，，，扎实推进全矿能力作风建设不断深化。。。。。。。

专题学习提素质。。。。。。。这个矿以能力作风建设专题学习为先导，，，，，，，，集中学习了习近平总书记关于领导干部增强“八项本领”，，，，，，，，提升“七种能力”的重要论述，，，，，，，，并结合工作实际对如何增强“八项本领”，，，，，，，，提升“七种能力”进行详细解读。。。。。。。他们要求各系统结合工作实际，，，，，，，，对照政治意识不强、思想观念保守、工作落实不力、业务能力不足、不担当不作为、工作不严不细、法制意识不强、干部梯队建设不到位需要着力解决的八个方面突出问题，，，，，，，，深入查找不足，，，，，，，，剖析问题原因，，，，，，，，明确整改措施，，，，，，，，切实把学习成果转化为推动企业发展的动力。。。。。。。

查摆问题转作风。。。。。。。这个矿聚焦思想观念、工作状态、干事标准、纪律规矩等方面，，，，，，，，深刻剖析了一些管理人员存在的对当前形势认识不清、思想观念转变滞后、工作风气不正、执行力不强、质量标准不高、工作落实不到位等制约企业发展的突出问题，，，，，，，，分析问题对影响企业发展的利害关系，，，，，，，，并以解决当前实际突出问题为主攻方向，，，，，，，，制定有针对性和可操作的具体措施，，，，，，，，切实把能力素质大提升、工作作风大转变落到实处。。。。。。。

团结协作强能力。。。。。。。他们坚持问题导向，，，，，，，，以发现问题、整改问题为抓手，，，，，，，，树立“企兴我荣、企衰我耻”的价值观，，，，，，，，不断提高工作能力，，，，，，，，转变工作作风。。。。。。。紧紧围绕采煤工作面全过程灾害风险预控、科学释放安全经济产能、提升质量标准化建设等重点工作，，，，，，，，明确任务目标，，，，，，，，增强使命担当，，，，，，，，形成各系统齐抓共管、团结协作、相互配合的强大合力，，，，，，，，使企业上下同心同德、全力以赴、拧成一股绳，，，，，，，，目标一致、方向一致、步调一致，，，，，，，，以“五指握紧成铁拳”的坚定信心，，，，，，，，推动矿井安全高效发展。。。。。。。

督导落实促发展。。。。。。。这个矿党委坚持六项基本工作原则，，，，，，，，着力解决八个方面突出问题，，，，，，，，研究制定“能力作风建设年”活动实施方案，，，，，，，，在全矿范围内开展能力作风大整顿活动，，，，，，，，对干部职工中存在的思想转变缓慢、创新意识不强、工作拖沓不认真、被动应付、工作标准不高等方面，，，，，，，，对标对表查摆问题，，，，，，，，制定问题清单和整改台账，，，，，，，，并将此项活动列为党委督办事项，，，，，，，，以有力督导，，，，，，，，扎实推进能力作风建设往深里走、往实处走，，，，，，，，为实现企业高质量发展奠定坚实基础。。。。。。。