双鸭山矿业公司东保卫矿以开展“能力作风建设年”活动为契机 ，，，，，，坚持“向作风要作为 ，，，，，，向管理要成效” ，，，，，，坚持抓现场、管过程、重落实 ，，，，，，全力推动矿井提质增效 ，，，，，，一股“转作风、提效率、求突破”的改革“新风”在矿区悄然扬起 ，，，，，，为矿井实现高质量发展带来了新气象。。。。。。
该矿把开展“能力作风建设年”活动与“清风行动”相结合 ，，，，，，聚焦“解决干部队伍思想不解放、能力不足、作风不优”等突出问题 ，，，，，，开展了大讨论活动。。。。。。采取中心组学习、党员干部培训、干部业校、职工班前会等方式 ，，，，，，组织广大党员干部深学细悟习近平总书记重要讲话和著作文章 ，，，，，，学习《习近平法治思想学习纲要》、“能力作风建设年”系列宣传提纲、省第十三次党代会精神学习提纲、《三精管理》、“三三制” 工作法等内容 ，，，，，，观看了《生命重于泰山》视频。。。。。。同时 ，，，，，，从夯实基础入手 ，，，，，，强化“三基”建设 ，，，，，，坚持每月召开“党建工作例会” ，，，，，，集中研究解决党建方面的问题。。。。。。举办支部书记培训班 ，，，，，，从提升党支部书记专业素质入手 ，，，，，，找准安全生产、经营管理切入点 ，，，，，，充分发挥党组织和党员干部在安全生产中的先锋模范带头作用。。。。。。该矿把开展“能力作风建设年”活动与当前广大党员干部履职尽责、担当作为相结合 ，，，，，，以“开发黑色产品 ，，，，，，争做清白干部”为核心内容 ，，，，，，深查影响工作质效的突出问题 ，，，，，，并纳入“能力作风建设年”问题清单和整改台账 ，，，，，，建立完善“目标、责任、落实、考核、问责”五大体系 ，，，，，，分题确定目标任务、责任人、牵头部门、完成时限。。。。。。成立纪律作风督查队 ，，，，，，在全矿范围内开展纪律作风专项整治行动。。。。。。严格执行领导干部值带班制度 ，，，，，，要求值带班人员不得晚入井、早升井 ，，，，，，不得擅自脱离工作岗位 ，，，，，，值带班时间不足的 ，，，，，，不予计算出勤 ，，，，，，定期通报。。。。。。对各区队值班、跟班、下井情况进行监督检查 ，，，，，，对矿机关科室每周不定时进行查岗 ，，，，，，对机关人员到岗、上班纪律、工作状态进行检查 ，，，，，，活动开展以来 ，，，，，，共检查37次。。。。。。同时 ，，，，，，以“四廉”教育为主题 ，，，，，，组织开展了“党员干部廉政谈话、矿班子成员为干部职工上廉政党课、观看《强力打伞破网》廉政警示教育片、对在安全生产工作中违规违纪行为进行了通报、党员干部履职承诺签名”等一系列活动 ，，，，，，进一步提振干部职工士气 ，，，，，，鼓舞干劲 ，，，，，，净化了思想情操 ，，，，，，掀起了学习热潮 ，，，，，，促进了安全生产。。。。。。围绕生产中心工作 ，，，，，，该矿领导率先垂范 ，，，，，，在“全党抓掘进”工作中 ，，，，，，认真履行“一岗双责” ，，，，，，党政领导带头包保掘进队组 ，，，，，，与职工同入井、同升井 ，，，，，，深入生产一线工作现场 ，，，，，，带着问题、带着措施入井 ，，，，，，现场解决与生产安全有关的设备、材料、技术等问题。。。。。。强化对掘进重点区域的安全监督巡查力度 ，，，，，，加大巡查频率 ，，，，，，形成安全“巡查网” ，，，，，，以安全“红线”管理为准绳 ，，，，，，狠抓工作责任不落实、不作为现象。。。。。。该矿把开展“能力作风建设年”活动与“我为职工办实事”相结合 ，，，，，，为职工解决生活和工作中的难点问题 ，，，，，，确保每名职工的意见建议都能“言有所应”。。。。。。该矿新班子成立后 ，，，，，，重拳出击严抓安全生产、质量标准化、经营管理等工作 ，，，，，，以转作风、塑形象、树新风服务企业发展。。。。。。在入井走廊安装了安全电子“爆光台” ，，，，，，每天通报安全隐患、安全检查、违章行为、领导干部值带班情况。。。。。。让每名升入井职工紧绷安全这根弦 ，，，，，，时刻敲响警钟。。。。。。同时 ，，，，，，狠抓安全生产标准化提升和运转环境 ，，，，，，对井下巷道进行重新粉刷 ，，，，，，对主要管路进行了刷新 ，，，，，，为每名职工配备了“泡沫”椅垫 ，，，，，，让职工坐人车时感到“温暖”。。。。。。针对矿区主要街道因车辆年久碾压 ，，，，，，路面“脱皮露骨” ，，，，，，给出行的车辆行人造成不便这一情况 ，，，，，，该矿党委和矿及时采取措施 ，，，，，，对破损路面进行修补。。。。。。为全矿家属区修缮了路灯 ，，，，，，让职工上下班回家有安全感。。。。。。对矿区机关楼前、生产井区院内、职工入井走廊等地的宣传排板全部重新更换。。。。。。举办了书画展、职工拔河比赛 ，，，，，，提升了群众的幸福感 ，，，，，，满意度。。。。。。对今年新分配的大学生免费提供住宿、一日三餐 ，，，，，，为他们修建了“大学生公寓” ，，，，，，发放了被褥和生活用品 ，，，，，，让大学生拎包入住。。。。。。同时 ，，，，，，提高了工程技术人员的工资待遇 ，，，，，，为他们创造安心、舒适的工作生活环境。。。。。。
