双鸭山矿业公司新安矿党委持续开展“清风肃纪”活动，，，，，，，强力整治歪风邪气，，，，，，，全力营造风清气正发展环境，，，，，，，为企业高质量发展提供坚强保障。。。。。。 。。
转变作风聚合力。。。。。。 。。这个矿党委紧密结合“能力作风建设年”活动，，，，，，，坚持把刹歪风、树正气、转作风作为干部能力作风建设集中攻坚的重点，，，，，，，以“想干事、真干事、干成事、别整事、不出事”为总要求，，，，，，，坚持问题导向和目标导向，，，，，，，把自己摆进去、把工作摆进去，，，，，，，迅速组织开展“大讨论、大培训和大落实”活动；； ；；；；；通过深刻反思，，，，，，，剖析根源，，，，，，，梳理出攻坚难题15项，，，，，，，建立了重大决策部署和重点任务攻坚台账，，，，，，，分别确定目标任务、解决措施、责任人、整改时限，，，，，，，实施专项推进；； ；；；；；这个矿党委将“七一”表彰作为重要载体，，，，，，，班子会反复研究审议出席公司、矿先进集体和个人，，，，，，，把真正的典型、先进评选出来，，，，，，，充分发挥典型示范引领作用；； ；；；；；在近期对基层单位、机关人员机构、岗位进行调整，，，，，，，让真干事、能干事的干部人尽其才，，，，，，，给予发展成长空间，，，，，，，进而在全矿上下形成干事受表彰被重用，，，，，，，推进“能力作风建设年”活动走深走实。。。。。。 。。大兴“三风”提能力。。。。。。 。。这个矿利用电子屏、大喇叭广播和班前可视化等平台，，，，，，，广泛宣传大兴“三风”的重大意义和巨大作用，，，，，，，引导干部职工增强学习自觉性、研究问题主动性和落实工作积极性。。。。。。 。。6月份，，，，，，，该矿结合“安全生产月”活动，，，，，，，开展了《安全生产法》有奖知识问答，，，，，，，参与问答职工430人，，，，，，，发放优秀奖100份；； ；；；；；组织各类培训、安全大课及《安全生产法》“三程一标四细则”、《设备说明书》专项培训等，，，，，，，共计873人次，，，，，，，其中干部夜校27次，，，，，，，630人次。。。。。。 。。组织全矿学习《生命重于泰山》写心得805份，，，，，，，以实实在在的活动成效，，，，，，，检验了职工学习成果。。。。。。 。。这个矿党委坚持以“全党抓掘进”、“我为职工办实事”活动为载体，，，，，，，大兴“研究、落实”之风，，，，，，，要求各级干部深入基层段队、班前和井下现场开展调研、强化服务，，，，，，，解决问题，，，，，，，跟踪问效，，，，，，，形成了“一级带着一级干，，，，，，，一级干给一级看”的良好工作局面，，，，，，，有效促进了工作执行力的提高。。。。。。 。。整治歪风树正气。。。。。。 。。这个矿党委全力开展“物资管理使用和虚报冒领工资（靠企吃企）”专项整治活动，，，，，，，召开专题会议进行安排部署，，，，，，，成立了党政一把手任组长的专项整治领导小组。。。。。。 。。首先，，，，，，，他们对生产单位井上的小仓库进行清查，，，，，，，清查出的材料全部划归物流科管理。。。。。。 。。在虚报套取工资方面进行自检自查的同时，，，，，，，他们对职工群众反映的问题强力督查，，，，，，，堵塞了管理漏洞，，，，，，，理顺了民心。。。。。。 。。这个矿还大力整治“懒、浮、拖、混、软”等作风顽疾，，，，，，，加大督查通报和问责力度，，，，，，，“能力作风建设年”活动以来，，，，，，，开展督查19次，，，，，，，对违反工作纪律规定、工作不作为的党员干部，，，，，，，运用第一种形态提醒谈话6人，，，，，，，对8名不称职科级干部进行调整，，，，，，，对一名严重违纪给予免职处理。。。。。。 。。浚浚浚浚浚开展廉政正反典型教育，，，，，，，教育各级干部树立红线意识和底线思维，，，，，，，签订不违规收送红包承诺书200余份，，，，，，，同时，，，，，，，对全矿干部家属举办3期“育家风、传家训、吹好枕边风”培训活动，，，，，，，动员广大党员干部家属吹好廉政“枕边风”，，，，，，，营造出崇尚廉洁、风清气正的良好工作氛围和矿区环境。。。。。。 。。强化责任促稳定。。。。。。 。。这个矿党委持续组织全矿干部学习《信访工作条例》，，，，，，，坚持以考促学，，，，，，，提高依法信访能力。。。。。。 。。进一步完善领导接访、基层接访工作制度，，，，，，，压实基层信访主体责任，，，，，，，并将信访工作结果纳入干部提职、评先评优一票否决制，，，，，，，通过超前开展矛盾纠纷排查，，，，，，，及时处理信访问题，，，，，，，用真情实意做好信访稳定工作，，，，，，，以安全稳定和谐发展新成效迎接党的二十大胜利召开。。。。。。 。。
