今年以来,,,,,,,面对顶板破碎、含矸量大、运输战线长等困难,,,,,,,七台河矿业公司龙湖矿西六采区职工顾全大局、勇于担当、攻坚克难、团结奋战,,,,,,,用智慧和汗水书写了骄人的安全保供成绩单:截至11月9日,,,,,,,他们安全生产煤炭25.6万吨,,,,,,,超额完成了全年煤炭生产任务,,,,,,,为龙湖矿建设安全高效矿井做出了积极贡献。。。。。。。
不惧挑战勇亮剑
西六采区761综采工作面是龙湖矿主力采煤工作面,,,,,,,因顶板破碎、含矸量大、运输压力大,,,,,,,给完成全年煤炭生产任务带来很大压力。。。。。。。
面对严峻形势,,,,,,,他们锚定全年安全生产目标,,,,,,,严细管理、严抓安全,,,,,,,科学组织生产,,,,,,,为确保全年安全生产任务圆满收官筑牢基层。。。。。。。
每当采煤工作面遇到困难时,,,,,,,采区领导班子成员迅速召开会议统一思想,,,,,,,跟班作业、深入现场,,,,,,,在井下与职工手拉手交接班,,,,,,,及时发现问题、解决问题,,,,,,,遇到破碎带时带头打眼、放炮,,,,,,,加强顶板支护、打锚索,,,,,,,确保安全生产,,,,,,,为完成全年煤炭生产任务奠定了坚实基础。。。。。。。
正向激励增动能
班组当班完成50节槽,,,,,,,在原有单价的基础上,,,,,,,每节槽上浮2元;;;;;;;完成80节槽,,,,,,,奖励班组300元;;;;;;;生产一刀煤,,,,,,,奖励班组500元;;;;;;;对全月无工伤的班组,,,,,,,奖励每名职工300元;;;;;;;职工每月出勤天数达到28天以上的,,,,,,,奖励200元;;;;;;;零点班出勤天数达到10天的职工,,,,,,,井区再奖励200元。。。。。。。西六采区还对每月出满勤、完成生产任务、安全好、质量优的三个班组予以重奖……
他们把职工收入与安全、出勤、质量、生产挂钩考核,,,,,,,实施薪酬正向激励。。。。。。。
“虽然工作累点儿,,,,,,,但只要多出勤,,,,,,,每月能拿到一万多元的工资,,,,,,,我们感到很满足。。。。。。。”采煤工孟凡新、梁房臣等人月工资收入超万元,,,,,,,其中孟凡新八月份工资达到一万六千余元,,,,,,,实现了职工增收、企业增效。。。。。。。
采煤工董自占责任心特别强,,,,,,,发现不安全行为、隐患都及时制止、及时处理、及时汇报,,,,,,,把“人人都是班组长”、“人人都是安全员”工作落到实处,,,,,,,为班组各项工作顺利完成奠定了坚实基础。。。。。。。
正向激励政策的实施极大地激发了西六采区各班组的生产攻坚热情,,,,,,,调动了职工的工作积极性,,,,,,,呈现出班组精心组织生产、职工积极投入生产、采区有序推进安全生产的良好态势。。。。。。。
合力攻坚聚合力
西六采区坚持以情感人、激发活力,,,,,,,积极开展谈心交流活动,,,,,,,每月区长都与三名班长谈心交流、沟通感情,,,,,,,敞开心扉听取班组安全生产的具体措施、安全高效完成生产任务的建议意见,,,,,,,起到了交流思想、打消顾虑、帮助提高、解决问题的作用,,,,,,,进一步凝聚了人心、鼓舞了士气。。。。。。。
为了提高全员素质和职工专业技能水平,,,,,,,西六采区开展“传帮带”共成长活动,,,,,,,班组职工各个能开采煤机、移支架和刮板运输机,,,,,,,营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围。。。。。。。各班组认真抓好班组安全生产工作,,,,,,,在井下实行“手拉手”交接班;;;;;;;各班长提前将配件准备到现场,,,,,,,出现设备故障立即更换处理,,,,,,,缩短了因设备故障影响生产的时间,,,,,,,提高了班组生产效率。。。。。。。
煤海搏击竞风流。。。。。。。龙湖矿西六采区干部职工齐心按下安全高效生产“快进键”,,,,,,,他们发扬劳动精神、劳模精神和工匠精神,,,,,,,立足岗位练绝活,,,,,,,身怀绝技做贡献,,,,,,,确保安全高效收好今年尾、明年开局高起步,,,,,,,为建设安全高效矿井、推动企业高质量发展建功立业。。。。。。。