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双鸭山矿业公司法治中心：加大调解力度构建和谐劳动关系

为有效预防和化解劳动争议纠纷，，，，，，切实维护企业与劳动者双方合法权益，，，，，，构建和谐劳动关系，，，，，，双鸭山矿业公司法治中心充分利用安全问责庭、矛盾调处庭和劳动争议调解庭，，，，，，加大诉前调解力度，，，，，，积极开展各种调解工作，，，，，，案件数量明显下降。。。。。。

为有效将调解工作落实到位，，，，，，他们出台了依法依规明确了“三庭”使用及操作程序，，，，，，使各单位调解工作有章可循、有规可依。。。。。。同时，，，，，，该法治中心工作人员还努力提高服务水平，，，，，，坚持深入矿区基层了解情况，，，，，，倾听职工法律诉求，，，，，，切实解决基层单位的涉法问题。。。。。。他们采取请上来与走下去相结合的做法，，，，，，摸清摸透矛盾所在，，，，，，充分考虑当事双方的权利与义务，，，，，，动之以情、晓之以理、释之以法，，，，，，耐心细致地做好矛盾化解工作，，，，，，有仅有力地维护了企业合法权益，，，，，，还依法保障了当事人合法权益。。。。。。

此外，，，，，，他们还组织全公司主管法务工作领导、法务工作人员及相关人员人员参加系统普法培训，，，，，，全方位提高法务工作人员服务质量和水平，，，，，，主动与劳动仲裁委员会及各级人民法院沟通协调，，，，，，第一时间掌握职工诉求，，，，，，及时进行调解，，，，，，赢得了执法部门的理解与支持，，，，，，有效地稳定了职工队伍。。。。。。

去年四季度，，，，，，他们调解各类案件29件，，，，，，调解后撤诉7件，，，，，，为企业避免了重大经济损失。。。。。。