新安矿监测队党支部：文化创新提高队伍战斗力
新安矿监测队党支部
文化创新提高队伍战斗力
新安矿监测队党支部发挥党组织自身优势，，，，，深入推进“三化”队伍建设，，，，，以打造过硬队伍为出发点和落脚点，，，，，突出抓实工作的薄弱环节，，，，，通过扎实开展特色文化教育活动，，，，，积极营造安全发展的文化氛围。。。。。
该队党支部紧跟公司党委的安全工作要求，，，，，结合瓦斯监测实际工作，，，，，每月初通过支委会、班前职工会详细落实工作目标，，，，，做到既有大方向，，，，，又有既定要求。。。。。每天班前坚持落实“四五”工作法，，，，，确认职工工作状态，，，，，每班进行收工、总结点评，，，，，营造积极向上的闭环安全工作氛围。。。。。
“三带”带出过硬队伍。。。。。党员带头。。。。。党支部建立“三带”制度，，，，，通过网格化“三包三保”，，，，，保出勤、保工作完成、保安全来实现“三带”要求。。。。。师傅带。。。。� ？？？？？ ？？？故Υ交疃�。。。。以万豪娱乐官网技术工匠王宏涛及三名班组长为技术能手骨干团队，，，，，分组同新工人签订师带徒责任状，，，，，不断提高职工岗位技术才能，，，，，实现安全管理效能的最大化。。。。。先进带。。。。。工作中，，，，，优秀共产党员刘俊刚、岳兴有工作主动、积极肯干，，，，，业务上手把手地向新职工传授岗位工作技能，，，，，在生活上为新职工解决住宿等实际困难，，，，，调动了新职工主动工作的积极性。。。。。
面对瓦斯监测等诸多系统安全传输的严格要求，，，，，该队党支部确定了“三零文化”工作方针和目标，，，，，认真学习和掌握公司提出的“三化”队伍建设的总体要求，，，，，结合工作实际开展了“打造三化过硬队伍、实现三零工作目标”的特色企业文化，，，，，详细制定了准军事化管理文化理念和推进步骤，，，，，确定了全员“三三制”岗位责任，，，，，抓实了入井人员签到制、工作面电话回访、跑片巡检制、五级培训制度，，，，，并通过定期刊发“监测战报”、开办防疫专栏、安全知识，，，，，微信竞答等文化活动形成克难攻坚的执行力和战斗力，，，，，促进了企业的安全发展。。。。。
（张化春）
- 上一篇： 东荣三矿党委：以实际行动践行党的二十大精神
- 下一篇： 集贤矿：突出重点夯实安全根基
