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鹤岗矿业公司：紧盯“六零”目标推动企业高质量发展

鹤岗矿业公司坚持以习近平总书记关于安全生产重要论述为根本遵循，，，，，，紧紧围绕“六零”目标，，，，，，综合施策，，，，，，标本兼治，，，，，，企业安全发展质效进一步提升。。。。。。

鹤矿公司从严明各级安全管理责任入手，，，，，，健全和完善了全员安全责任体系，，，，，，完善修订考核机制，，，，，，严格落实岗位责任制和“一岗双责”，，，，，，及时消除麻痹懈怠、盲目乐观等错误倾向。。。。。。常态化“破两关、两从严”活动，，，，，，加大对工伤、严重“三违”、严重未遂事故的追责力度，，，，，，让失责必问、问责必严成为常态。。。。。。

鹤矿公司严格落实双重预防机制，，，，，，强化技术综合性防治措施和灾害协同治理，，，，，，推广应用钻代巷技术，，，，，，用好瓦斯防治“八招”，，，，，，严格落实综合预防煤层自燃发火、“三专三禁三限三强”、“三专两探一撤”等专项措施，，，，，，加强矿井粉尘、顶板、机电运输等风险管控，，，，，，强化地面消防、供水供电、食品卫生、公路矿铁运输等安全管理，，，，，，坚决遏制各类事故发生。。。。。。

与此同时，，，，，，鹤矿公司不断深化安全自主管理体系建设，，，，，，全力构建以内部控制为主、外部监管为辅的安全自主管理模式，，，，，，逐步向“矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、职工自律”延伸。。。。。。持续推进安全生产标准化建设，，，，，，引导全员提升对标、达标、夺标意识，，，，，，坚持以采煤工作面为核心，，，，，，以系统治理为基础的质量达标，，，，，，将标准化落实到生产过程的每个环节、岗位和人员。。。。。。

鹤矿公司深入实施煤矿“1573”安全素质提升工程，，，，，，树立大培训理念，，，，，，强化师资队伍建设，，，，，，加大“七新”培训力度，，，，，，全面提升职工岗位安全技能，，，，，，打造以人为本、以价值观改造为核心的安全文化管理模式，，，，，，实现由注重课堂考问向注重手指口述、岗位描述转变，，，，，，由注重说教灌输向注重现场观摩、内心体验转变，，，，，，由注重行为纠偏向注重强化实训、提升技能转变，，，，，，由注重强化约束向注重内省自律、积极主动转变，，，，，，由注重减少灾害损失向注重减轻灾害程度转变，，，，，，由注重事后补救向注重超前预控转变，，，，，，促进企业安全发展。。。。。。

鹤矿公司将以时不我待的紧迫感筑牢守好安全生产的堤坝，，，，，，全力以赴抓好各项安全责任措施落实，，，，，，不断推动企业发展行稳致远。。。。。。