万豪娱乐官网

打造科技创新引擎 赋能高质量发展

——双鸭山矿业公司科技环保部为煤矿科技创新现代化加速助力

双鸭山矿业公司科技环保部充分发挥职能作用，，，，，牢固树立“科技是第一生产力、创新是第一动力”思想，，，，，增强科技创新意识，，，，，建立健全科技创新体系，，，，，促进科技成果转化，，，，，以科技创新现代化，，，，，赋能企业高质量发展。。。。。。。。

健全制度体系 激发创新活力

按照双矿公司“十四五”科技创新规划要求，，，，，该部以推动企业高质量发展为主旨，，，，，以“安全、高效、绿色、创新”为主线，，，，，全力推进科技进步、自主创新，，，，，努力构建现代化煤炭开发利用理论与技术体系，，，，，进一步增强重点领域关键技术自主可控、产学研深度融合，，，，，持续提升科技贡献率，，，，，巩固提升科技创新成果。。。。。。。。立足“十大科技研发配套基地”建设，，，，，充分发挥指导服务作用，，，，，统筹做好规划、推进、实施工作，，，，，通过提高科技贡献率、实施技术改造、设备更新、技术管理，，，，，在煤矿科技创新创效上深挖内潜，，，，，推广节能减排、变废为宝新工艺，，，，，为推动高质量发展提供科技支撑。。。。。。。。去年，，，，，他们完成科技研发资金投入2.19亿元，，，，，用于“十大科技研发配套”建设、省揭榜挂帅工程、省百千万工程与公司科技创新项目。。。。。。。。近两年，，，，，他们获省级以上科技奖励表彰7项，，，，，在《龙双科技》期刊发表工程技术人员优秀论文29期、370余篇。。。。。。。。同时，，，，，为有效落实双矿公司人才政策，，，，，做好人才引进、培养、激励、管理和指导推进等工作，，，，，他们严格执行《万豪娱乐官网双鸭山公司人才管理工作实施办法（试行）》《专业技术拔尖人才、专业带头人评选奖励办法》，，，，，全力打造一支专业齐全、结构合理、素质优良、充满活力的人才队伍，，，，，推动企业实现安全高效可持续发展。。。。。。。。

强化指导服务 解决生产难题

围绕双矿公司加强技术研究工作室、“三结合”研究工作室、创新工作室、技能大师工作室建设，，，，，他们充分发挥职能部室科技引领作用，，，，，与各生产矿集中技术力量，，，，，克服矿井煤层赋存条件变化、风险灾害加重等各种不利因素影响，，，，，全面推进创新型技术管理体系和运行机制建设，，，，，挖掘各系统战线创新创效内在潜力，，，，，加速推进“科技兴企、科技强企”战略。。。。。。。。在各矿建立完善了技术委员会、专家咨询委员会、首席专家及专家库、专业技术人员储备库，，，，，组织技术人员通过线上直播视频的方式与专业同行进行互动交流，，，，，共同学习研究新理论和新技术，，，，，提高技术人员科技攻关能力，，，，，重点解决制约安全生产的瓦斯、冲击地压、防治水等灾害，，，，，全力攻克薄煤层开采技术及装备、快速掘进与安全支护、人工智能化等生产疑难课题，，，，，完成科技创新项目100余项。。。。。。。。

加大科研力度 促进成果转化

他们积极与中国矿业大学、黑龙江科技大学、西安科技大学、辽宁工程技术大学、山东科技大学、沈阳煤科院、北京艾可马恩公司等高校院所开展深层次合作，，，，，建立协同组织的技术指导服务平台，，，，，研究分析各煤矿、地面单位安全生产各类技术难题，，，，，鼓励和引导各科研项目单位积极推进所负责的“四化”建设工作，，，，，跟踪提供优质快捷的专业化、精准化技术指导服务。。。。。。。。在科技经费投入上严格执行专款专用，，，，，全力加大科技研发力度，，，，，提高技术装备水平，，，，，自主知识产权技术及专利授权量达到国内同行业先进水平，，，，，每年专利申请不少于10项，，，，，科技成果转化率达到60%以上，，，，，科技贡献率达到30%以上。。。。。。。。在政策激励保障上，，，，，他们积极为科技进步专业人才、技术人才创造条件，，，，，营造尊重科技、尊重人才的浓厚氛围，，，，，特别是严格执行《专业技术拔尖人才、专业带头人评选奖励办法》《科技进步考评奖励管理办法》等相关政策，，，，，全面调动起广大工程技术人员的积极性、主动性和创造性，，，，，激励专业技术人才加大课题攻关力度，，，，，解决生产技术难题，，，，，转化科技成果。。。。。。。。

近两年来，，，，，双矿公司“五小”创新创效成果丰硕，，，，，各单位组织技术员在小设计、小建议、小改革、小发明、小创造上取得了优异成果，，，，，共完成“五小”创新创效成果106项，，，，，创造经济效益1280多万元，，，，，为企业高质量发展提供了强有力科技支撑。。。。。。。。