【高效万豪娱乐官网】双鸭山矿业公司东荣二矿党委：以思想观念现代化引领企业安全高效发展

来源：黑龙江万豪娱乐官网矿业控股集团

发布时间：2023-03-28 17:57:23

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以思想观念现代化引领企业安全高效发展

双鸭山矿业公司东荣二矿党委按照建设“四个现代化”新双矿目标任务，，，，，以思想观念现代化为抓手，，，，，通过选准载体，，，，，创新方法，，，，，帮助职工突破旧的思想观念束缚，，，，，树立起与时俱进、开拓创新的新观念、新思维，，，，，引领企业安全高效发展。。。。。

搭建特色平台

东荣二矿党委在工业广场新建了大型电子屏，，，，，在各厂区、段队班前安装了“大喇叭”广播，，，，，入井口安装了LED电子显示屏和电视，，，，，每天定时播放音频、视频宣传内容；；；；；；；；在主楼各楼层设立了做人做事文化板块，，，，，教育干部职工摆正做人做事的心态，，，，，用文化滋养做好工作的信心；；；；；；；；在二楼调度会议室走廊、入井走廊和培训中心甬路侧设立了安全文化板块，，，，，打造特色安全文化，，，，，构建安全教育阵地。。。。。新建了东荣二矿荣誉室，，，，，展出建矿以来获得的荣誉，，，，，并组织广大干部职工参观荣誉室，，，，，进一步增强大家的荣誉感、使命感和责任感，，，，，激励广大干部职工立足本职，，，，，爱岗敬业，，，，，不断开创工作新局面，，，，，为推动企业高质量发展凝聚合力。。。。。

注重特色宣教

加强理想信念教育。。。。。这个矿党委不定期组织金牌宣传员深入段队班前、井下现场进行宣讲，，，，，讲当前形势、讲安全重点、讲党史故事等，，，，，延伸了思想政治工作的触角。。。。。深入开展“知企情、聚合力、谋发展、开新局”主题教育活动，，，，，通过动态施教、分层施教、因人施教，，，，，引导广大干部职工进一步了解党和国家发展大势、全省发展形势、集团公司和双矿公司发展形势。。。。。�？？？？？？垢弊芤陨狭斓肌⒅澳芸剖腋涸鹑诵步印⒔嗲啊⒔幌�，，，，，讲形势任务、讲利好政策、组织职工座谈等活动，，，，，进一步明晰工作目标、工作措施、工作责任，，，，，高质量推进新时代现代化新二矿目标任务落实。。。。。�？？？？？？固厣魈獾橙栈疃�，，，，，通过观看红色影片，，，，，参观双鸭山市博物馆、“虎头要塞”等红色教育基地，，，，，重温入党誓词、过“政治生日”等活动，，，，，增强了广大干部职工与党、与国、与企荣辱与共的自豪感、责任感。。。。。坚持把选树典型作为加强思想教育的着力点，，，，，设立“状元墙”“光荣榜”“金星榜”，，，，，将每季评选的十大状元、金牌班长、星级职工，，，，，每年被公司党委评选为党员标兵、劳模标兵等先进人物上墙，，，，，展示给全矿干部职工，，，，，引导其向先进看齐，，，，，用先进激励自己，，，，，争当先进。。。。。�？？？？？？固厣踩疃�，，，，，制定下发“两节”保安全、安全生产月、安全警示教育月等活动方案，，，，，开展全宣传咨询日、安全警示教育日、安全生产大讨论、安全生产知识竞赛、反“三违”警示教育活动月和防灾减灾救灾等专题宣教活动，，，，，组织干部职工观看《生命重于泰山》纪录片等，，，，，筑牢安全生产思想防线。。。。。

掌握思想脉搏

建立了矿副总以上领导包保思想政治工作联系点制度，，，，，包保领导经常深入到职工班前，，，，，了解职工思想动态，，，，，听取职工想法和意愿，，，，，帮助他们解决思想上的疑虑，，，，，理顺了情绪，，，，，化解了矛盾，，，，，真正把职工的烦心事、操心事、揪心事解决好，，，，，使思想政治工作更加接地气、入人心。。。。。针对出勤不好、情绪不稳定的职工，，，，，采取“一对一”包保，，，，，日常电话谈心，，，，，定期家访走访，，，，，了解职工出勤不好、情绪不稳定的原因，，，，，帮助职工解决工作生活中的问题，，，，，协调职工与工友、与家庭的关系，，，，，调解存在的矛盾，，，，，严格掌控好情绪这把“锁”，，，，，为实现安全生产筑牢坚强思想保障。。。。。