销售公司：开展“四个现代化”大学习大考问活动
销售公司
开展“四个现代化”大学习大考问活动
为加快推进营销工作高质量发展，，，，，按照双矿公司深化能力作风建设“工作落实年”要求，，，，，销售公司广泛开展“四个现代化”大学习、大考问活动，，，，，通过“四个层面”的深入学习，，，，，让干部职工提能力、转作风、促落实，，，，，促进营销目标顺利实现 。。。。。。。。
该公司以双矿公司二届三次职代会精神、形势任务“四个现代化”新双矿新营销37问为学习内容，，，，，为干部职工印发学习手册200多本，，，，，并分四个层面广泛开展大学习、大考问活动 。。。。。。。。班子成员带头学 。。。。。。。。召开推进“四个现代化”专题会议，，，，，利用早会集中学习“四个现代化”精神内涵，，，，，并将“四个现代化”与做好当前深化能力作风建设“工作落实年”活动、煤炭保供工作、智能化煤场建设等工作相互融合，，，，，充分发挥煤炭发运“主力军”和“压舱石”作用；；；； ；；；；初级管理人员示范学 。。。。。。。。该公司要求初级管理人员要对“四个现代化”概念和含义进行深入解读和学习，，，，，在转变思想观念上提高认识，，，，，充分发挥先锋模范作用，，，，，用学习力促进行动力，，，，，用新思想、新理念引导党员干部在科技创新和合规管理上狠下功夫，，，，，让“四个现代化”成果引领营销高质量发展；；；； ；；；；党员干部深入学 。。。。。。。。该公司党委利用政工例会对党支部书记进行大学习、大考问，，，，，利用每月一考对党支部书记进行考试 。。。。。。。。对各党支部下发“四个现代化”形式任务考试问卷 。。。。。。。。各党支部纷纷采取主题党日、“三会一课”等形式对党员干部进行学习教育、考试考问等；；；； ；；；；职工群众全员学 。。。。。。。。紧紧围绕“四个现代化”这一主线，，，，，利用班前考、班中问、班后学等方法，，，，，用党的理论创新成果武装头脑、凝聚共识，，，，，促进广大职工思想大解放、观念大更新，，，，，用学习力带动生产力，，，，，凝聚全员力量，，，，，做好本职工作，，，，，在各自岗位上履职尽责，，，，，保证营销目标的顺利实现 。。。。。。。。
（王慧）
