公司机关党委“五注重”强化党建引领筑根基
公司机关党委“五注重”强化党建引领筑根基
公司机关党委充分发挥党建引领作用，，，，，，， ，不断深化“三化”队伍建设，，，，，，， ，大兴“三风”，，，，，，， ，强化金牌“三大员”作用发挥，，，，，，， ，通过“五注重”举措，，，，，，， ，全面加强机关部室党支部建设，，，，，，， ，助力“四个现代化”新双矿建设。。。。。
注重抓好理论武装。。。。。用好“三会一课”、主题教育读书班等有效学习教育形式，，，，，，， ，特别是“两微一端”等线上阵地，，，，，，， ，在学习内容上突出“实”字，，，，，，， ，通过党课共讲、原著共学等方式，，，，，，， ，坚持不懈学习好、贯彻好党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想。。。。。在学习形式上突出“新”字。。。。。公司机关各党支部利用“站位高、平台广”资源优势，，，，，，， ，搭建党建结对微信群，，，，，，， ，运用好“学习强国”APP，，，，，，， ，通过“线上分享、线下学习”新形式，，，，，，， ，营造比学赶超的良好学习氛围，，，，，，， ，增强理论学习的针对性、实效性和吸引力。。。。。
注重保证后备人才接续。。。。。在机关干部成长上及时搭台，，，，，，， ，公司机关党委坚持“人才就是资源”和“人才就是效益”的理念，，，，，，， ，采取多种有效措施抓好人才队伍建设。。。。。建立符合实际的人才引进和培养机制，，，，，，， ，举办《三精管理》读书座谈交流活动，，，，，，， ，开展机关服务一线活动。。。。。百名“三大员”在各自的岗位上积极发挥作用，，，，，，， ，树立了机关党员干部的良好形象。。。。。全年有46人推荐选拔初级岗位，，，，，，， ，对23名初级管理人员进行岗位调整。。。。。
注重激励干部担当作为。。。。。为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，，，，，，， ，积极营造有利于干事创业的良好氛围，，，，，，， ，消除妨碍干部担当作为的各种因素，，，，，，， ，让想事、干事、成事蔚然成风。。。。。紧紧围绕企业中心工作抓党建带队建，，，，，，， ，培育特色党建品牌，，，，，，， ，抓实能力作风建设，，，，，，， ，提高党员干部党性修养，，，，，，， ，涵养风清气正的政治生态环境。。。。。
注重打造“三化”队伍。。。。。各部室建立完善常态化集体、个人学习机制，，，，，，， ，做到有学习制度、有保证措施、有激励办法，，，，，，， ，以制度约束培养干部学习习惯，，，，，，， ，督促干部立足岗位学好学透政策法规，，，，，，， ，学精学深本职业务。。。。。以学习提升履职能力为目标，，，，，，， ，围绕研读政治理论、选读业务书籍、精准掌握技能等，，，，，，， ，组织开展“业务大讲堂”，，，，，，， ，每月组织领导干部和业务技术骨干讲法规、讲政策、讲业务，，，，，，， ，推动“讲学干”良性互动、“传帮带”持续强化，，，，，，， ，不断增强各级干部专业本领。。。。。
注重深化机关能力作风建设。。。。。深入实施标准化党支部创建和“双培工程”，，，，，，， ，充分发挥党员先锋模范作用，，，，，，， ，带头加强能力作风建设，，，，，，， ，引导广大干部职工自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。。。。。以深化能力作风建设“工作落实年”为契机，，，，，，， ，坚持不懈加强机关风气建设、与纪委协作整治党员干部作风，，，，，，， ，推动机关作风和纪律建设向纵深发展。。。。。深化机关“五型部室”等建设活动，，，，，，， ，广泛选树先进典型，，，，，，， ，树立先进导向，，，，，，， ，发扬好的风气，，，，，，， ，营造良好机关形象。。。。。
（张宪臣）
