【百里矿区党旗红】选煤公司党委融入中心抓党建带队建聚合力
党建引领筑根基 提素增能促发展
——选煤公司党委融入中心抓党建带队建聚合力
选煤公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，，， ，，，，全面贯彻落实党的二十大精神，，， ，，，，坚持融入中心抓党建带队建，，， ，，，，以高质量党建引领企业高质量发展，，， ，，，，为建设“四个现代化”新双矿提供坚强保障。。。。。
持续深化基层党建工作
深化“一支部一品牌”活动。。。。。以提升标准化党支部建设质量为重点，，， ，，，，以深度融合企业生产经营管理工作为中心，，， ，，，，深入推进11个党支部特色品牌，，， ，，，，开展“敢为创效、攻坚有我”等特色党建活动，，， ，，，，标准化党支部达标率100%。。。。。扎实推进夯基础、上标准，，， ，，，，强化政工人员素质提升。。。。。上半年，，， ，，，，以会代训4次、以查代教26次、以考代培2次、培训政工人员180人次，，， ，，，，同时开展提素训练，，， ，，，，强“五基”、上标准，，， ，，，，对“三会一课”、主题党日等内业一月一检，，， ，，，，实行闭合整改。。。。。扎实开展党内活动，，， ，，，，在活动中把实效放在第一位，，， ，，，，常态化开展逢“3”上岗查隐患活动，，， ，，，，上半年党员上岗查隐患18次，，， ，，，，查出隐患70条，，， ，，，，全部闭合整改。。。。。
持续推进职工队伍建设
加强安全培训，，， ，，，，提供日常培训质量。。。。。上半年开展四级培训159人次，，， ，，，，特殊工种和管理人员外委培训15人次，，， ，，，，领导干部上讲台12次，，， ，，，，培训485人次，，， ，，，，开展干部业校33期，，， ，，，，培训667人次。。。。�；；；；；；罨嘌敌问�，，， ，，，，加强手指口述训练，，， ，，，，每天训练60至70人次，，， ，，，，加强现场考教，，， ，，，，每月初级以上管理人员每人考问不少于20人次，，， ，，，，班前培训1656人次。。。。。“师带徒”活动持续推进。。。。。共有20名师傅和35名徒弟，，， ，，，，每月对师带徒活动进行检查督导，，， ，，，，查找活动过程中存在的问题短板和经验做法，，， ，，，，及时反馈，，， ，，，，对师徒进行考核，，， ，，，，合格后兑现津贴。。。。。
持续加强党风廉政建设
抓实廉洁教育，，， ，，，，筑牢思想防线，，， ，，，，开展不违规操办和参加“升学宴”“谢师宴”承诺、包保签字仪式和节前集体廉政谈话，，， ，，，，集体廉政谈话75人，，， ，，，，重点岗位人员单独谈话46人。。。。。抓责任落实，，， ，，，，增强履职意识。。。。。年初召开党委会研究党风廉政建设工作，，， ，，，，查不足、定措施，，， ，，，，明确目标任务，，， ，，，，与11个党支部签订了党风廉政建设责任状，，， ，，，，与148名党员签订廉洁从业承诺书。。。。。抓合规管理筑堤坝。。。。。严肃党内政治生态，，， ，，，，两级班子严格执行民主集中制，，， ，，，，利用党委会、支委会研究“三重一大”问题，，， ，，，，上半年研究“三重一大”问题25个。。。。。抓追责问责筑牢规矩意识，，， ，，，，开展超标办公室检查，，， ，，，，对4名由于人员变动产生的超标准办公室进行了调整。。。。。加大各级领导干部带班值班监督检查力度，，， ，，，，监察部门联合安检、武保不定期到基层单位开展夜查活动，，， ，，，，重点检查值带班干部在岗情况，，， ，，，，上半年开展纪律作风检查16次。。。。。运用第一种形态约谈5人。。。。。
持续筑牢以职工为中心发展思想
常态化开展“我为群众办实事”活动。。。。。今年共确定办实事项目12个，，， ，，，，目前已完成2个。。。。。常态化开展“送温暖”活动，，， ，，，，上半年慰问职工49人次，，， ，，，，发慰问金4.48万元。。。。。持续开展小型多样主题活动，，， ，，，，上半年开展了猜灯谜和户外拓展训练等活动，，， ，，，，参加273人次。。。。。
船到中流浪更急，，， ，，，，风雨过后见彩虹。。。。。该公司党委持续聚焦“四个现代化”和“三化”队伍建设，，， ，，，，扎实开展主题教育、深化能力作风建设“工作落实年”和创建“五个文明”新双选活动，，， ，，，，强基础、练内功，，， ，，，，保持永远在路上的清醒和坚定，，， ，，，，创新求实谋发展，，， ，，，，披荆斩棘向前行，，， ，，，，在建设“四个现代化”新双矿、新双选的征程中续写新的华章。。。。。
（陈泓宇 刘云飞）