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双鸭山矿业公司党委以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机 ， ，，，，，，秉承“民呼我为”原则 ， ，，，，，，以“加强职工生活保障、加快文明矿区建设”为切入点 ， ，，，，，，聚焦小切口精准发力 ， ，，，，，，用心践行“我为群众办实事”活动 ， ，，，，，，切实解决职工急难愁盼等问题 ， ，，，，，，推动主题教教育走深走实。。。。 。。。。
带一份枝叶之情服务 帮办实事有温度
双矿公司两级工会对自管网相对困难职工进行了“回头看” ， ，，，，，，针对不同原因造成困难的进行综合施策、精准帮扶 ， ，，，，，，通过“日常走访扶助、重大疾病特殊关注、突发变故应急救助、重大节日集中慰问”等形式 ， ，，，，，，多措并举保障相对困难职工基本生活。。。。 。。。。
建立领导干部“一帮一、多帮一”帮扶结对479对。。。。 。。。。组织各级领导干部自觉与困难职工结成帮扶对子 ， ，，，，，，定期深入被帮扶职工家中进行了走访慰问 ， ，，，，，，倾听职工群众的呼声诉求 ， ，，，，，，了解工作和生活中的困难 ， ，，，，，，解决实际问题。。。。 。。。。持续开展“金秋助学”活动 ， ，，，，，，多渠道筹集“金秋助学”资金 ， ，，，，，，精准发放助学金额 ， ，，，，，，为困难职工孩子圆大学梦。。。。 。。。。
同时 ， ，，，，，，他们还在两级工会干部中广泛开展“十必访”活动。。。。 。。。。自主题教育开展以来 ， ，，，，，，共走访婚事、丧事、生育、大病、大灾、急事、难事、退休、生日、重大立功等方面职工712人次 ， ，，，，，，发放慰问金15.6万元。。。。 。。。。
持一股坚韧之劲履职 落实实事有力度
双矿公司党委坚持每月组织职工代表开展视察活动 ， ，，，，，，着重对职工关心的班中餐、食堂、宿舍、浴池及干燥间、劳动保� ；； ；；；し⒎拧⒅耙挡》乐渭喽降冉凶ㄏ钍硬�。。。。 。。。。通过视察和督改 ， ，，，，，，目前 ， ，，，，，，各单位制售餐点环境卫生符合要求 ， ，，，，，，达到餐饮行业标准 ， ，，，，，，饭菜品种增加5种以上、营养搭配合理。。。。 。。。。浴池卫生环境及各种配套设施良好 ， ，，，，，，水质、水温达到商业洗浴标准要求 ， ，，，，，，让职工真正达到吃的好、住的好、洗的好。。。。 。。。。
双矿公司党委坚持为职工创造安全舒适高效的工作环境为出发点和落脚点。。。。 。。。。东荣一矿为职工修建篮球场 ， ，，，，，，丰富职工业余文化生活； ；； ；；；东荣二矿为职工改建了吊篮式烘干架900余套； ；； ；；；东荣三矿为职工宿舍楼全部更换成铝塑线槽 ， ，，，，，，为宿舍卫生间安装换气扇； ；； ；；；东保卫矿为女职工新建了浴池 ， ，，，，，，新建柏油马路和停车�。。。。 。。。。� ；； ；；；双阳煤矿改造了职工浴池内厕所 ， ，，，，，，装修10处大学生公寓； ；； ；；；新安煤矿为基层段队更换了塑窗； ；； ；；；集贤矿为职工浴池进行重新维修 ， ，，，，，，对矿区进行绿化； ；； ；；；铁路运输部新建职工食堂和大学生公寓 ， ，，，，，，使职工群众的获得感、幸福感、安全感得到进一步增强。。。。 。。。。
双矿公司两级工会还重点开展了“法律咨询及劳动争议调节日”“工会主席接待日”活动。。。。 。。。。每月定期组织各基层工会主席和劳动争议调解委员会成员深入生产矿班前、入井走廊开展相关法律咨询活动 ， ，，，，，，公布工会主席联系电话 ， ，，，，，，并实行首问负责制 ， ，，，，，，直接、“面对面”为职工服务和答疑解惑 ， ，，，，，，及时协调解决问题29件次。。。。 。。。。
捧一颗赤诚之心作为 推进实事有深度
他们以打造“王牌队伍、金牌班组、星级职工”活动为契机 ， ，，，，，，持续开展“金牌”班长和“金银铜”班组评比及“职工评价”工作 ， ，，，，，，使广大职工感受到企业的关心关爱和温暖 ， ，，，，，，不断激发广大职工干事创业的积极性和工作热情。。。。 。。。。自主题教育开展以来 ， ，，，，，，共对18个生产创水平采掘队组进行祝捷慰问 ， ，，，，，，为优胜队组鼓劲加油。。。。 。。。。与此同时 ， ，，，，，，双矿公司党委制定下发《关于组织开展2023年劳模（职工）疗休养活动的通知》 ， ，，，，，，分批组织劳模和金牌班长到威海、山海关、五大连池参加疗休养活动。。。。 。。。。
为职工福利卡充值、持续开展为采掘一线及优秀职工过生日、为入井职工发放矿泉水、开展“冬送温暖、夏送清凉” ， ，，，，，，在传统节日期间为一线职工送节日传统慰问品活动……
双矿公司党委把这一项项惠民生、暖民心、顺民意的实事办到了职工们的心坎上 ， ，，，，，，不断凝聚起干事创业激情 ， ，，，，，，让广大职工群众共享企业发展成果。。。。 。。。。
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