双鸭山矿业公司虹焱热电公司全面践行“五细”要求,,,,,切实把安全生产各项措施落实到位,,,,,不断提升发现问题能力、分析问题能力、解决问题能力,,,,,坚决确保全年目标任务顺利完成。。。。。。。。
掌握情况细致。。。。。。。。他们加强安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设,,,,,严格执行风险隐患日排查、周分析、月总结制度,,,,,对基层单位进行双重预防机制培训,,,,,落实“两台账”“一图”“一卡”“一公告”等管理规定,,,,,逐个系统、环节、作业地点超前分析,,,,,形成全员参与、全方位覆盖、全过程衔接的闭环管理体系。。。。。。。。
分析问题细微。。。。。。。。他们认真学习贯彻新标准,,,,,对标对表推进达标创建,,,,,全面加强生产作业现场、设备运转环境、岗位操作标准化,,,,,不断提高设备开机率,,,,,提升安全生产标准化建设水平,,,,,实行领导班子安全包保制,,,,,各基层管理人员靠前指挥,,,,,深入生产现场发现和解决制约安全生产的短板问题。。。。。。。。认真落实值带班制度,,,,,对所管辖生产现场全方位、无死角进行安全巡检。。。。。。。。
制定方案细密。。。。。。。。他们认真贯彻执行《安全生产法》,,,,,建立健全安全生产目标、责任和考核“三大体系”,,,,,按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的原则,,,,,分层分岗细化安全生产具体目标,,,,,完善落实各类人员安全生产责任。。。。。。。。同时,,,,,利用每月召开经理安全办公会议的契机,,,,,落实特殊时期的保障措施,,,,,加强对特殊时期安全生产工作,,,,,认真部署落实上级各项规定及要求,,,,,全力抓好重点工作落实。。。。。。。。
配套措施详细。。。。。。。。他们持续强化干部职工安全培训教育,,,,,利用“学习兴矿”、干部业校、安全大课、班前会等有利时机,,,,,深入学习《安全生产法》、安全行为规范、消防安全等知识,,,,,组织职工积极参加百个工种“大学习、大练兵、大比武”竞赛和职工岗位技能鉴定,,,,,提高全员安全知识、岗位技能、事故预防和应急处理等综合素质,,,,,推动岗位责任制、区域负责制和设备包机制有效落实。。。。。。。。
工作落实细心。。。。。。。。他们坚持“四不放过”原则,,,,,对安全隐患和“三违”行为“零容忍”,,,,,严肃追究重大安全隐患、未遂事故管理责任,,,,,对违规违纪行为进行逐级问责,,,,,增强全员“依法治安”责任意识。。。。。。。。全员签订安全承诺,,,,,对失信单位及个人严肃追责,,,,,评先评优“一票否决”,,,,,全面推动安全生产责任落实。。。。。。。。