铁路运输部：加强班组建设 锻造过硬队伍
铁路运输部
加强班组建设 锻造过硬队伍
铁路运输部不断加强班组建设 ，，，，，，多措并举 ，，，，，，着力提升职工队伍整体素质 ，，，，，，推进职工队伍建设现代化 ，，，，，，为企业高质量发展奠定坚实基础。。。。。
加强班组建设考核评比。。。。。该部制定了《铁路运输部关于规范班长管理的实施意见》 ，，，，，，对班组长进行考核奖励 ，，，，，，根据金牌班组评比委员会考核结果 ，，，，，，从开展考核评比以来 ，，，，，，三个月共对84名一线班长兑现岗位工资96970元。。。。。重新制定下发了《关于印发铁路运输部班组竞赛活动实施方案的通知》 ，，，，，，自活动开展以来 ，，，，，，班组建设工作得到了整体提升。。。。。特别是生产一线班组 ，，，，，，发挥了示范引领作用。。。。。为表彰先进、树立典型 ，，，，，，班组竞赛评比活动通过各支部自荐 ，，，，，，评比委员会审核 ，，，，，， 每季度评比出20个 “金牌”班组 ，，，，，，被评为“金牌”班组的班长晋级为“金牌”班长 ，，，，，，并奖励200元 ，，，，，，荣获“金牌”班组的成员给予物质奖励 ，，，，，，如连续被评为“金牌” 班组的班长 ，，，，，，每季度累加100元 ，，，，，，如果连续三个季度被评为“金牌” 班长 ，，，，，，可优先推荐出席公司、部年终先模评比表彰。。。。。截至目前 ，，，，，，共兑现奖励金额8900元 ，，，，，，物质奖励403人次。。。。。同时 ，，，，，，把班长纳入部管理人才培养计划 ，，，，，，积极从优秀班长中选拔人才。。。。。
大力开展“师带徒”活动。。。。。为贯彻落实公司关于“三化”队伍建设工作部署要求 ，，，，，，进一步提升职工技能水平 ，，，，，，充分发挥工匠人才和技术骨干的示范带头作用 ，，，，，，按照《双鸭山公司“师带徒”管理办法》相关要求 ，，，，，，制定并下发了《铁路运输部“师带徒”活动实施方案》 ，，，，，，该部共有47对师徒参加此项活动。。。。。该部工会对做好此项工作进行具体安排部署 ，，，，，，多次召开了“师带徒’活动部署会议 ，，，，，，下发了关于“师带徒”活动相关要求及规定 ，，，，，，将“师带徒”活动列入重点考核内容 ，，，，，，实行基层单位日常监督 ，，，，，，考评小组月份考核 ，，，，，，季度兑现奖励机制 ，，，，，，自活动开展以来 ，，，，，，兑现师徒津贴91141.5元。。。。。通过深入推进“师带徒”活动 ，，，，，，培养了各工种骨干力量 ，，，，，，不断提升一线生产单位技师、高级技师人员比例 ，，，，，，解决各关键岗位人员短缺不足问题 ，，，，，，为矿铁可持续发展提供人力资源保障。。。。。
不断改善职工生产生活环境。。。。。该部通过翻新办公楼 ，，，，，，建成机关食堂 ，，，，，，大学生人才公寓 ，，，，，，改造职工之家、活动室、班长办公室、班组出勤室及创新工作室、配料室、学习室、实操基地等 ，，，，，，让职工的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障。。。。。
（姜莹）
