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双鸭山矿业公司东荣三矿党委：打造特色青年先锋岗 立足企业发展作贡献

为持续激发青年职工工作热情和活力，，，，，，，，双鸭山矿业公司东荣三矿党委深入开展“青年先锋岗”创建活动，，，，，，，，培养青年后备人才，，，，，，，，打造“技术创新先锋岗、修旧利废先锋岗、窗口服务先锋岗”特色青年先锋岗，，，，，，，，为企业安全发展、可持续发展贡献青春力量。。。。。

技术创新 提升应急处置水平

他们坚持创新驱动，，，，，，，，通过搭建青年成长平台、提升安全生产技术能力、鼓励创新成果转化，，，，，，，，不断攻克生产技术难题，，，，，，，，为企业健康可持续发展注入新动能。。。。。

搭建创新学习平台。。。。。为青年人才搭建平台，，，，，，，，依托“三结合”研究工作室、天保工作室，，，，，，，，激发青年职工创新热情，，，，，，，，充分发挥他们聪明才智，，，，，，，，攻坚克难。。。。。近年来，，，，，，，，攻克相关课题100余个，，，，，，，，获得上级颁发的创新成果奖20余项。。。。。该矿安全生产指挥中心及引进的智能选矸系统、皮带运输机巡检机器人和中央水泵房（变电所）巡检机器人、智能化综掘机及东北首台矿用盾构机“龙盾一号”等先进设备，，，，，，，，主要由青年人才组织实施。。。。。同时，，，，，，，，根据各岗位工作内容制定详细工作流程图，，，，，，，，对每项作业过程进行再设计、再制定，，，，，，，，通过对各流程、各节点的严密把控，，，，，，，，进一步提高矿井标准化程度，，，，，，，，为提升安全综合管理能力保驾护航。。。。。

多措并举 赋能企业降成增效

他们积极落实“增强忧患意识，，，，，，，，树立过紧日子思想，，，，，，，，推动全员降成增效”工作部署要求，，，，，，，，依托井下锚索机维修硐室，，，，，，，，组织青工修旧利废，，，，，，，，提高企业经营管理水平。。。。。

蓄势增盈创新提效。。。。。今年以来，，，，，，，，全矿青年技术人员共维修锚索机、凿岩机、气动螺母安装器、帮锚钻机240台，，，，，，，，折合价值35.2万余元，，，，，，，，实现了物资回收利用，，，，，，，，减少了新品投入，，，，，，，，降低了生产成本。。。。。青年职工通过精心分拣，，，，，，，，把废旧物品分类和处理的井然有序，，，，，，，，将可再用的设备与不可复新的设备进行有效区分，，，，，，，，最大限度实现了资源再利用。。。。。在修旧利废过程中，，，，，，，，青年职工拓宽思路，，，，，，，，在拆检的过程中了解其内部组织结构，，，，，，，，对损坏的原因进行深入剖析、思考、优化、改进，，，，，，，，既有效减少了同类废旧物品的产生，，，，，，，，还可通过部件更换等手段对废旧物品进行修复，，，，，，，，实现废旧物件的综合利用，，，，，，，，全面挖潜增效，，，，，，，，为企业高质量发展蓄力赋能。。。。。

细化责任 释放人才创效价值

他们在内部市场化办公室开通青年服务窗口，，，，，，，，用细致耐心服务矿井安全生产。。。。。坚持把责任落实作为推动内部市场化的重要保障，，，，，，，，明确各部门责任和义务，，，，，，，，并将内部市场目标和任务分解到各个生产环节，，，，，，，，细化各生产环节结算项目，，，，，，，，充分发挥内部市场化服务安全生产作用，，，，，，，，提升生产效率。。。。。

持续推进市场化建设。。。。。他们把内部市场化办公室作为青年窗口服务试点岗位，，，，，，，，青工结算员积极工作，，，，，，，，热情服务，，，，，，，，市场化工资管理服务做到了“三到位”，，，，，，，，即：细化分配、监督到位，，，，，，，，细化服务、管理到位，，，，，，，，细化费用预算、管控到位，，，，，，，，实现了管理精细化，，，，，，，，有效维护了职工利益。。。。。持续改善创新项目程序，，，，，，，，积极组织开展技改攻关，，，，，，，，不断增强创新成果的针对性、实效性和可操作性。。。。。同时，，，，，，，，他们不断深化人力资源专项治理，，，，，，，，全面对人力资源数据信息进行梳理，，，，，，，，建立创效奖励机制，，，，，，，，优化劳动组织，，，，，，，，鼓励发挥各自专业优势，，，，，，，，主动进行创效，，，，，，，，最大限度释放创效价值，，，，，，，，助推企业高质量发展。。。。。