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双鸭山矿业公司集贤矿党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用， ，，，，，，坚持融入中心抓党建， ，，，，，，强化顶层设计， ，，，，，，延伸管理触角， ，，，，，，以高质量党建引领企业高质量发展， ，，，，，，为实现各项工作目标任务奠定坚实基础。。 。。。。
筑堡垒 打造党建品牌
常态化开展争创先进党支部、“五个堡垒”选树评比、党员先锋岗、党员责任区、党员亮身份、党员身边无“三违”等活动， ，，，，，，以活动激发活力， ，，，，，，不断提升党组织凝聚力、战斗力。。 。。。。以“建创争”活动为载体， ，，，，，，扎实推进标准化党支部建设， ，，，，，，执行月份积分考评制度， ，，，，，，采取末尾进入“离岗培训班”等措施， ，，，，，，全面提升基层党支部工作质效。。 。。。。他们通过总结提炼各党支部特色， ，，，，，，以“一支部一品牌”创建活动为契机， ，，，，，，打造特色党支部， ，，，，，，让“红火箭”精神、“钢铁支部”等品牌注入到党支部建设中， ，，，，，，充分发挥党支部战斗堡垒作用。。 。。。。
提素质 促进知行合一
他们本着“缺什么补什么、管什么懂什么， ，，，，，，干什么会什么”的原则， ，，，，，，开展有针对性培训， ，，，，，，定期开办特殊工种专业技能培训班。。 。。。。通过模拟机台实操演练， ，，，，，，教师手把手教、面对面讲， ，，，，，，提升从业人员对现代化新装备操作维修保养熟练程度。。 。。。。坚持开展培训教师进段队“班前送安全”活动， ，，，，，，组织培训教师分三班到采掘及辅助段队进行班前10分钟讲安全， ，，，，，，重点讲自主保安、顶板管理、敲帮问顶、绞车使用管理、安全生产标准化、爆破流程及管理、案例分析、设备使用说明书等， ，，，，，，全面提升采掘职工安全风险防范意识。。 。。。。严格执行集体升入井、互保联保、二次班前、敲帮问顶等制度， ，，，，，，促进职工队伍整体素质不断提升。。 。。。。同时， ，，，，，，发挥“大喇叭”广播、班前可视化、电子显示屏、文化长廊、橱窗板报、微信工作群等宣传阵地作用， ，，，，，，根据阶段性形势任务编发“班前学”提纲， ，，，，，，广泛深入学习宣传， ，，，，，，全面提升职工综合素质。。 。。。。
强技能 锻造过硬队伍
他们重点围绕“三化”队伍建设， ，，，，，，加大“新理念、新装备、新工艺、新材料、新技术”五新应用， ，，，，，，充分利用“三结合”研究工作室、电气创新工作室、综掘机维保工作室等平台作为培养人才的“摇篮”， ，，，，，，努力为企业培育更多的岗位大工匠、机组“坦克手”和特殊技能人才， ，，，，，，发挥人才强企和科技保安作用。。 。。。。安装队党支部积极组建“综掘机维修组”， ，，，，，，东翼区党支部主动筹建“风动设备维修室”， ，，，，，，有效缓解了掘进系统维修人员短缺问题。。 。。。。持续开展“职工岗位技能等级鉴定”“百师带千徒”等活动， ，，，，，，充分发挥龙江工匠、全国煤炭工业系统劳动模范朱宁武， ，，，，，，技术能手张财、采煤区机组长李文刚等维修技师和科技研发能手“传帮带”作用， ，，，，，，全矿“师带徒”结对子27对， ，，，，，，缓解了特殊工种人员、技术人员接续紧张问题。。 。。。�？？？？ ？？谷备谖弧按笱啊⒋罅繁⒋蟊任洹被疃�， ，，，，，，全面提升管理人员、技术工种综合技能， ，，，，，，定期组织各系统有针对性分工种同台竞技练兵比武活动， ，，，，，，加大电焊工、电钳工、车工、大绳工、铁道木匠等特殊技能人才培养， ，，，，，，积极鼓励和培养职工学技术练绝活、学业务强技能， ，，，，，，人人争做一专多能的复合型职工。。 。。。。
聚合力 创建文明矿区
他们积极推动党建工作与文明矿区共建工作深度融合， ，，，，，，通过深入开展实地走访调查， ，，，，，，精准掌握居民区生活现状， ，，，，，，积极协调配合四方台区， ，，，，，，逐步改善居民区供水条件和卫生环境， ，，，，，，提升居民区职工家属生活幸福指数。。 。。。。完善红色书屋、安设健身器材、休闲座椅、建立候车亭， ，，，，，，为职工家属提供休闲、健身场所。。 。。。。重大节日与社区共同组织开展慰问活动、举办文艺演出等， ，，，，，，丰富矿区文化生活。。 。。。。同时， ，，，，，，充分运用就业创业扶持政策， ，，，，，，实施“创业援助”活动， ，，，，，，对有创业意愿并具备条件的相对困难职工及家属， ，，，，，，给予创业培训、创业指导等多种扶持， ，，，，，，帮助其创业。。 。。。。精准开展“金秋助学”活动， ，，，，，，对相对困难职工子女参加应届高考并录取的， ，，，，，，积极向公司生活保障部门申请救助。。 。。。。定期开展广场舞、健身操、大秧歌比赛， ，，，，，，不断丰富职工家属业余文化生活。。 。。。。
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