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鹤岗矿业公司立达矸石热电厂通过不断提升“四种能力”，，，， ，筑牢企业高质量发展基础。 。。。。 。 。
提升学习能力。 。。。。 。 。他们号召全厂干部职工要常思能力不足，，，， ，�；；；； ；；潮玖炜只�，，，， ，常找学习差距。 。。。。 。 。向实践学习，，，， ，以“导师带徒”为抓手，，，， ，利用班前会、座谈会、业务培训等活动交流工作经验，，，， ，不断总结工作，，，， ，提高业务能力；；；； ；；向书本学习，，，， ，认真学习电力行业运行规程，，，， ，加强理论学习中心组学习，，，， ，基层政治理论学习，，，， ，弥补知识“短板”，，，， ，不断加油充电，，，， ，不断提升处理问题的能力。 。。。。 。 。
提升创新能力。 。。。。 。 。他们围绕电力行业的发展需求和实现效益经营这个目标，，，， ，要求全厂干部职工按照厂年初的既定工作目标，，，， ，不断创新工作方法，，，， ，加强“四新”“四化”建设，，，， ，集中精力研究工作难题，，，， ，不断掌握新工艺、新技术，，，， ，竭尽全力把各级赋予的工作任务干出色，，，， ，促使各项工作制度化、规范化、科学化。 。。。。 。 。
提升业务能力。 。。。。 。 。他们以提升业务能力为主线，，，， ，组织各单位、各部门开展支部书记培训、党建工作培训、财务培训和核算学习等，，，， ，特别是安排专业人员，，，， ，学习汽机、锅炉、电气、热工、化学、燃料六大专业，，，， ，将规程和实际工作深度融合，，，， ，不断提升运行本领，，，， ，确保“锅炉运行六个月、汽机启机就不停”的要求，，，， ，为实现效益经营作贡献。 。。。。 。 。
提升综合能力。 。。。。 。 。他们面对新任务、新要求、新挑战，，，， ，要求干部职工提高政治站位，，，， ，做到“干一行、爱一行、专一行”。 。。。。 。 。同时，，，， ，打破工种界限，，，， ，发挥“一专多能、能者多劳”优势，，，， ，将能力突出、工作认真、敢于担当的干部职工，，，， ，放在重要位置，，，， ，不仅激发干部职工工作热情，，，， ，而且全面提升了干部职工的综合素质。 。。。。 。 。
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