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东荣二矿党委

用好作风催生新气象

东荣二矿党委深入贯彻落实习近平总书记视察黑龙江期间重要讲话重要指示精神，，，，，，，，把锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”优良作风作为深化能力作风建设的主线，，，，，，，，抓住党员干部这个“关键少数”，，，，，，，，充分放大“头雁效应”，，，，，，，，打造“三化”队伍，，，，，，，，激励党员干部转变思想观念，，，，，，，，真抓实干，，，，，，，，守正创新，，，，，，，，为企业健康发展、高质量发展贡献智慧和力量。。。。。。。

以“学”为基，，，，，，，，筑思想防线。。。。。。。坚持把学习作为党员干部提升能力素质、锤炼优良作风的必修课，，，，，，，，以班子成员领学、支部书记分享学、管理人员体会学等方式，，，，，，，，通过专题党课、干部业校、主题党日、安全大课等载体，，，，，，，，持续学习党的二十大精神、习近平总书记重要讲话重要指示精神，，，，，，，，学习集团工作会议、公司党委工作会议和职代会精神等，，，，，，，，筑牢党员干部思想防线，，，，，，，，增强能力作风建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉。。。。。。。通过微信工作群定期发布“微型党课”，，，，，，，，及时推送党的理论知识、应知应会、先进典型事迹等，，，，，，，，推动党员干部由“要我学”向“我要学”转变。。。。。。。组织机关职能科室人员包保到基层进班组，，，，，，，，与职工共同学习习近平总书记关于安全生产重要论述、公司“十务必十严禁”刚性规定及安全生产法律法规，，，，，，，，学习安全生产理念、岗位责任制、“三程一标五细则”、设备说明书等，，，，，，，，不断提升自身能力素质，，，，，，，，踏踏实实完成好每一项工作任务。。。。。。。

以“干”为本，，，，，，，，促履职尽责。。。。。。。以上率下，，，，，，，，坚持问题导向，，，，，，，，大兴研究之风，，，，，，，，以重点工作任务的执行落实为重点，，，，，，，，紧抓采掘生产“实干线”、促进科技创新“发展线”、守住安全管理“警戒线”、抓好党建引领“中心线”，，，，，，，，不断加大工作落实、实时跟进、刚性考核力度，，，，，，，，确保重点工作、重点工程、重点项目落地见效，，，，，，，，为顺利完成各项工作目标任务积蓄强大动能。。。。。。。深入推行干部走动式管理，，，，，，，，各级干部走出办公室，，，，，，，，走进一线，，，，，，，，围绕安全质量、生产经营等工作，，，，，，，，带着问题下基层，，，，，，，，带着思路进现场，，，，，，，，在一线发现问题、解决问题，，，，，，，，用实干履职尽责。。。。。。。各级管理人员在夜班、周末等薄弱时段，，，，，，，，带头在岗值守、紧盯现场。。。。。。。针对安全生产中遇到的急难险重等问题，，，，，，，，充分发挥党员干部先锋模范带头作用，，，，，，，，组建“党员突击队”深入采掘一线进行服务攻坚，，，，，，，，激励党员干部在工作中勇于奉献担当，，，，，，，，努力做好服务保障工作，，，，，，，，助力矿井高质量发展。。。。。。。

以“严”为先，，，，，，，，强作风建设。。。。。。。大力加强“严、细、实、真、精”作风建设，，，，，，，，在各级管理干部中推行工作复命、无为问责、执行督查、过错追究“四项举措”。。。。。。。加强日事日毕工作调度和催办，，，，，，，，建立立说立行、快捷迅速、落实高效的工作机制，，，，，，，，提升整体管理水平。。。。。。。围绕“工作会议督察、上级来文督察、重点工作督察、管理人员履职督察、制度落实督察、专项任务目标落实督察”等方面，，，，，，，，持续完善督察机制和办法，，，，，，，，明确责任分工，，，，，，，，细化督察内容，，，，，，，，规范督察流程，，，，，，，，严格考核兑现。。。。。。。建立基层评价机关科室服务机制，，，，，，，，参与测评层面涵盖区段干部、班组长和职工，，，，，，，，每旬分三次对机关科室、职能部门服务基层工作质量、效率进行打分测评，，，，，，，，通过质效、作风、能力、态度等项评价，，，，，，，，明确得分权重，，，，，，，，纳入机关各科室、各职能单位绩效考核，，，，，，，，并在矿早调度会对测评结果进行通报，，，，，，，，让红脸出汗成为常态，，，，，，，，有效促进了机关科室、职能单位服务质效提升。。。。。。。

（李菁冶）