双鸭山矿业公司东荣一矿党委超前做好廉政教育工作,,,,,,,,织密党风廉政建设“防护网”,,,,,,,,通过以学促廉、文化兴廉、监督助廉等形式,,,,,,,,加强党风廉政建设,,,,,,,,增强党员干部廉洁自律意识,,,,,,,,牢牢守住廉洁底线、红线,,,,,,,,营造风清气正良好环境。。。。。。
强化教育引导 浸润廉洁“心门”
他们始终把党员干部思想建设作为党风廉政工作重要抓手,,,,,,,,通过开展党风廉政法律法规学习,,,,,,,,进一步提高党员干部廉洁意识,,,,,,,,促进党员干部在工作和生活中知规知责,,,,,,,,做一名让组织放心、群众信赖的好干部。。。。。。
他们组织党员干部认真学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法律法规内容,,,,,,,,进一步坚定党员干部理想信念,,,,,,,,增强廉洁自律意识。。。。。。深入开展“以案为鉴”警示教育活动,,,,,,,,通过观看警示教育片、集中学习典型案例,,,,,,,,教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。。。。。。充分利用党委理论学习中心组、党支部微型党课、大屏幕、微信群等线上线下宣传载体,,,,,,,,大力弘扬廉洁文化、传播清廉理念,,,,,,,,让廉洁文化入脑入心,,,,,,,,不断提升廉洁文化的感染力、影响力。。。。。。为了真正把廉洁教育融入到党员干部日常工作生活当中,,,,,,,,选取廉政典型案例,,,,,,,,推送到党员干部视频终端,,,,,,,,让党员干部第一时间参加学习,,,,,,,,达到以学促廉目的。。。。。。同时,,,,,,,,该矿党委紧紧抓住关键时间、关键节点,,,,,,,,通过下发廉洁文件、签订廉洁承诺书、参观廉政教育基地等,,,,,,,,切实把廉洁教育融入日常、抓在经常,,,,,,,,让廉洁自律形成新风尚,,,,,,,,深植于每名党员干部心中。。。。。。
加大监管力度 拧紧廉洁“阀门”
他们不断加大廉洁监督力度,,,,,,,,加强纪律监察,,,,,,,,在全矿开展了整治“慵、懒、散、拖、推”专项行动,,,,,,,,持续推进正风肃纪工作,,,,,,,,提高党员干部工作执行力。。。。。。
他们坚持把党风廉政制度建设作为加强源头治理和构建惩防体系的重要措施,,,,,,,,制定下发了《东荣一矿关于开展“不想为、不能为、不敢为、不作为”问题集中整治工作方案》,,,,,,,,并组织各级党员领导干部层层签订《廉洁从业承诺书》,,,,,,,,不断提高廉洁自律意识,,,,,,,,加强自我行为约束。。。。。。围绕“人财物、产供销”等重点领域、重要岗位、关键环节,,,,,,,,有针对性地做好风险排查,,,,,,,,制定防控措施,,,,,,,,落实各级领导和部门责任,,,,,,,,规范权力运作,,,,,,,,强化监督检查,,,,,,,,实施责任追究。。。。。。对管理干部跟班、带班、值班、作风纪律等情况进行联合督察,,,,,,,,对工作作风散漫、不作为、慢作为及履职不到位的管理干部进行约谈、通报、问责,,,,,,,,教育引导干部职工时刻拧紧思想“阀门”,,,,,,,,绷紧“纪律弦”,,,,,,,,守好“警戒线”,,,,,,,,为企业高质量发展提供坚强政治保障。。。。。。
履行廉政职责 把好风险“闸门”
“你的岗位非常重要,,,,,,,,也是最容易滋生腐败的岗位,,,,,,,,一定要守牢廉洁底线……”“此次谈话是一次年底对党员干部作风督查例行谈话,,,,,,,,你的努力有目共睹,,,,,,,,希望你再接再厉,,,,,,,,再创佳绩,,,,,,,,同时要保持清醒的头脑,,,,,,,,进一步筑牢廉洁自律防线……”这是该矿作风督察室工作人员对关键岗位人员监督助廉谈话的一个缩影。。。。。。
他们坚持不定期对党员干部和关键岗位人员进行监督约谈,,,,,,,,督促党员干部和关键岗位职工时刻绷紧廉洁这根弦,,,,,,,,切实履行廉洁从业工作职责,,,,,,,,监督党员干部切实把好廉洁风险“闸门”。。。。。。坚持层层分解落实党风廉政建设责任,,,,,,,,做到党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同落实,,,,,,,,形成“一盘棋”、“一张网”的工作格局,,,,,,,,构筑全方位防控屏障。。。。。。同时,,,,,,,,该矿党委不断完善领导干部及关键岗位工作人员廉政档案,,,,,,,,深入查找廉政风险点,,,,,,,,做到抓早抓小、防微杜渐。。。。。。常态化对劳动纪律、工作作风、工资分配等情况开展专项检查,,,,,,,,持续开展“清风暧人心、清风扫落叶、清风荡邪气、清风满矿区”的“清风行动”,,,,,,,,建立举报平台,,,,,,,,公布监察室举报电话,,,,,,,,在矿区醒目位置设置意见箱,,,,,,,,畅通职工群众对党员干部廉洁自律行为监督渠道,,,,,,,,不断增强监督实效。。。。。。