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双鸭山矿业公司东保卫矿党委：“责任感”化为“行动力”推动企业高质量发展

双鸭山矿业公司东保卫矿党委深入贯彻落实全省深化能力作风建设“工作落实年”活动和集团公司党委相关要求，，，，，，，，强化责任意识、纠正作风顽疾、补足能力短板，，，，，，，，坚持严以修身、严以用权、严以律己，，，，，，，，以新担当、新作为推动企业高质量发展。。。。。。。

“领”当先，，，，，，，，担好示范引领之责。。。。。。。他们以理论学习中心组学习、“三会一课”为载体，，，，，，，，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，，，，，，，，切实把思想和行动统一到持续转变工作作风、狠抓工作落实上来。。。。。。。组织干部职工观看了《生命重于泰山》专题片，，，，，，，，认真学习了《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》《国务院安委会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施的通知》《安全生产治本攻坚三年行动方案》《煤矿安全生产条例》和“十务必十严禁”刚性规定等相关文件，，，，，，，，不断增强干部职工“明责、知责、履责”意识。。。。。。。

“联”共振，，，，，，，，担好联合推动之责。。。。。。。他们紧盯企业中心工作，，，，，，，，制定落实上级部署、组织领导体系、安全生产责任制、问题整改四类责任主体的“再监督”清单，，，，，，，，把查“三违”纳入管理人员值班、跟班、带班的重要内容，，，，，，，，重点加大四点班和零点班及零散作业人员检查力度，，，，，，，，盯住班组长、特种作业人员等关键岗位及新工人等重点人群。。。。。。。深入一线，，，，，，，，加大跟班带班、劳动纪律、值班履职等作风问题督查力度，，，，，，，，在井上井下设立公示栏、举报箱，，，，，，，，精准运用“四种形态”，，，，，，，，切实推动安全生产“再监督”落实落细。。。。。。。

“改”为要，，，，，，，，担好整改落实之责。。。。。。。他们教育引导各级干部坚持深入基层、深入一线，，，，，，，，进一步提高入井现场检查质量，，，，，，，，充分发挥各系统专业优势，，，，，，，，精准排查整治各类隐患，，，，，，，，严密管控各类安全风险。。。。。。。紧紧围绕安全生产标准化建设，，，，，，，，结合矿井实际，，，，，，，，健全完善了安全生产岗位责任制和安全生产管理相关文件，，，，，，，，确保安全生产责任制落实到每一个岗位。。。。。。。坚持以动态评估、走动巡查为主，，，，，，，，持续规范职工安全行为，，，，，，，，推动安全检查由静态向动态、由表层向深层、由结果向过程转变，，，，，，，，实现从“采掘安”向“机运通”延伸，，，，，，，，做到当班质量问题当班处理，，，，，，，，当班安全隐患当班消除。。。。。。。坚持每月组织一次安全生产联合大检查，，，，，，，，确保检查全覆盖，，，，，，，，对查出的问题，，，，，，，，按照“五定”要求进行分类管理，，，，，，，，落实闭环整改。。。。。。。