万豪娱乐官网

七台河矿业公司新立矿通风区：“今天我来当班长” 角色互换增活力

七台河矿业公司新立矿通风区创新开展“三小”文化创建活动，，，，，，以“今天我来当班长”进行角色互换体验，，，，，，持续加强安全管理，，，，，，促进班长与班组职工互相理解、相互支持，，，，，，调动了职工的工作积极性，，，，，，筑牢了现场安全防线。。。。。。

在井下生产过程中，，，，，，瓦斯检测员是同瓦斯灾害进行斗争的“侦察员”，，，，，，直接关系到整个矿井和井下所有人员的生命安全。。。。。。他们深刻认识到瓦检员工作的重要性，，，，，，紧紧围绕新立矿抓实井科级小单元、小亮点、小环境文化这一企业文化创建思路，，，，，，以班组为单位，，，，，，以瓦斯检测员队伍建设为目标，，，，，，开展以“一通三防”管理为重点的班组建设活动，，，，，，激发职工热情，，，，，，开发职工潜能，，，，，，调动职工的工作积极性，，，，，，使企业管理更加科学、更有凝聚力。。。。。。

他们成立了“三小”文化领导小组，，，，，，以瓦检班组为载体，，，，，，以实现瓦检管理零缺陷、瓦斯零报警为目标，，，，，，开展“三小”文化创建活动，，，，，，以“今天我来当班长”为活动核心，，，，，，以班组班前课点名、工作安排、重要地点巡查部署、书写收班记录等为工作步骤，，，，，，摒弃以前班长独立安排工作考虑不周全的弊端，，，，，，班组职工轮流“值班”，，，，，，以班长身份安排工作、填写报表等，，，，，，再由班长补充，，，，，，使班组职工得到了锻炼。。。。。。班组职工理解班长的责任，，，，，，班长体谅职工的辛苦，，，，，，班长和班组职工的主人翁意识得到了加强、整体协调管理能力显著提高，，，，，，对矿井整体瓦斯管理工作有了新的认识，，，，，，增进了班长和班组职工之间的沟通理解，，，，，，工作执行力更强，，，，，，班组建设充满活力，，，，，，干群关系也更加和谐。。。。。。