?东荣二矿党委：“搭台铺路” 助力青工成长成才
东荣二矿党委
“搭台铺路” 助力青工成长成才
东荣二矿党委围绕“精兵强企”战略目标，，，，，，为青工明定位、拓通道、搭平台，，，，，，激发干事创业正能量，，，，，，为建设“四个现代化”新双矿培育优秀“三化”青工铁军。。。。。
坚持铸魂育人，，，，，，为青工成长架设“思想桥梁”。。。。。坚持以心交心、以诚相待，，，，，，针对个别工作状态不佳的青工、刚入职的大学生，，，，，，及时掌握其思想动态和工作情况，，，，，，采取疏导谈话的方式，，，，，，化解思想情绪。。。。。针对个别“游戏族”和“月光族”，，，，，，深入浅出谈话交心，，，，，，进行思想引导和意识纠偏。。。。。组织青工观看专题警示片，，，，，，请老职工讲曾经发生在身边的险事、悬事、后悔事，，，，，，使青工潜移默化地改变工作态度，，，，，，促进青工适应新形势、接受新思想、抓住新机遇、开创新局面，，，，，，以思想观念新突破带动工作新气象、发展新成效。。。。。
坚持学技对标，，，，，，为青工成长搭建“练功平台”。。。。。该矿党委建立健全青工成长培养机制，，，，，，坚持学技对标并用。。。。。畅通人才培养“三通道”，，，，，，提拔任用年轻干部、技能大师，，，，，，做到有才者有位，，，，，，深挖人才“蓄水池”。。。。。构建“成才有平台、有才给舞台”的良性机制，，，，，，定期开展技能比武、规程评比、知识测试等，，，，，，让优秀人才崭露头角。。。。。借助“三结合”技术研究室、大师创新工作室等平台，，，，，，充分发挥劳动模范、技能大师“传、帮、带”作用，，，，，，激发青年职工创新创造活力，，，，，，着力培养技术熟练、素质过硬的青年岗位能手。。。。。
坚持机制赋能，，，，，，为青工成长铺设“高速通道”。。。。。坚持“人才是第一资源”理念，，，，，，健全年轻干部培养、管理、使用全链条工作机制，，，，，，让矿井“千里马”脱颖而出。。。。。建立考核、调研、反馈、征求意见、任职考察等干部日常� ？？？？？？？疾旎疲�，，，，为选人用人提供科学依据。。。。。对年轻干部表现开展联合“会诊”，，，，，，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，，，，，，把优秀年轻干部选拔出来。。。。。坚持考教结合、以考促学，，，，，，培育更多的青年工匠，，，，，，不断向队伍建设现代化迈进。。。。。
坚持服务长远，，，，，，为青工成长打造“温馨港湾”。。。。。在该矿建立的技术人才公寓里，，，，，，空调、WIFI、冰箱、彩电等应有尽有，，，，，，为青年人才、工程技术人员的舒适生活“加码”。。。。。新建近800平方米的职工篮球场！！！�。�，，，，丰富青工业余文化生活，，，，，，促进文明矿区建设，，，，，，为青年人才的健康生活“加油”。。。。。丰富了职工书屋图书，，，，，，真正将“职工书屋”建成青工提素的“加油站”。。。。。近日，，，，，，该矿党委召开“纪念五四运动105周年暨2023年度共青团工作总结表彰大会”，，，，，，表彰过去一年各条战线优秀青工，，，，，，引导广大青年在奋斗中释放青春激情，，，，，，追逐青春理想。。。。。
（李菁冶）