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对于国有企业而言，，，，，坚持党的领导、加强党的建设，，，，，是引领企业驰骋在高质量发展快车道上的制胜法宝 。。。。。。。。一直以来，，，，，万豪娱乐官网鸡西矿业公司党委充分发挥了“把方向、管大局、促落实”的作用，，，，，当好了引领企业高质量发展的“头雁和舵手” 。。。。。。。。
今年以来，，，，，面对国内经济动能转换、煤炭行业周期性变化加剧等错综复杂局面，，，，，在鸡西矿业公司党委的带领下，，，，，广大干部员工锚定年度目标不放松，，，，，统筹推动高水平安全生产，，，，，力争实现高质量发展 。。。。。。。。上半年，，，，，这个公司原煤产量、掘进进尺、精煤销量、商品煤收入、原煤单位成本、经营利润、上缴税费等12项指标位列集团公司第一，，，，，顺利实现时间任务“双过半” 。。。。。。。。
成绩取得殊为不易，，，，，这是广大干部员工一道拼出来、干出来、奋斗出来的，，，，，更是深化党建引领、突出靶向发力，，，，，持续厚植思政优势的结果 。。。。。。。。
讲政治，，，，，扎实开展党纪学习教育
鸡西矿业公司党委始终把党的政治建设摆在工作首位，，，，，强化理论武装，，，，，涵养政治忠诚，，，，，坚持以上率下，，，，，严格落实党委会“第一议题”制度和党委理论学习中心组常态化学习，，，，，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作开展 。。。。。。。。今年上半年，，，，，鸡西矿业公司党委统一部署，，，，，在全公司开展党纪学习教育，，，，，教育引导党员干部把遵规守纪印刻在心，，，，，进一步强化纪律意识、加强自我约束，，，，，增强政治定力、纪律定力，，，，，为建设现代化新鸡矿提供坚强的纪律保障 。。。。。。。。
4月份开展党纪学习教育以来，，，，，鸡西矿业公司党委高度重视，，，，，继4月20日前抓好个人自学、5月15日前举办专题读书班、5月20日前讲好纪律党课后，，，，，6月27日下午，，，，，又以“现场+视频”形式举办党纪学习教育专题党课 。。。。。。。。党委书记、董事长刘贤君以《深学党纪明规矩 知止慎行践初心 以全面从严治党新成效护航高质量发展新征程》为题，，，，，为鸡西矿业公司党员干部上了一堂主题鲜明、重点突出、内容丰富的党课……诸多活动的开展让党纪学习教育有序有效推进，，，，，为这家公司高质量发展夯基固本 。。。。。。。。
强引领，，，，，始终坚持党的领导
鸡西矿业公司党委把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”，，，，，以高质量党建引领企业高质量发展 。。。。。。。。持续践行“五知”文化，，，，，全面开展解放思想案例研讨 ；；；；；；；扎实开展“安全生产月”活动，，，，，抓实日常安全思想教育 ；；；；；；；下发宣讲提纲13期，，，，，深化形势任务教育，，，，，牢牢把握意识形态主动权 。。。。。。。。
党建工作做实了就是生产力，，，，，做亮了就是影响力，，，，，做强了就是竞争力，，，，，做细了就是凝聚力 。。。。。。。。近年来，，，，，鸡西矿业公司党委坚持把党建融入作为“第一抓手”，，，，，连续开展“党建融合发展年、提升年、深化年、引领年”活动，，，，，将重点工作列入党建攻坚课题，，，，，打造企业高质量发展“红色引擎” 。。。。。。。。上半年，，，，，这个公司党委制定《“党建引领年”工作方案》，，，，，开展提升“六力”筑强“红色堡垒”创建活动，，，，，实施“2+1”党员扩员工程，，，，，组织突击创效活动325次，，，，，主题党日815次，，，，，党群安全上岗810次 。。。。。。。。这个公司党委凝练形成了党建“四个融入”十六字工作法，，，，，持续推动党建融入从有形覆盖向有效覆盖、从自我循环向双向融入、从静态管理向动态考核、从注重形式向价值创造“四个转变” 。。。。。。。。这一创新实践得到了省国资委的高度认可，，，，，党建“四个融入”入选省委组织部基层党建工作创新案例 。。。。。。。。
鸡西矿业公司党委始终坚持把创新作为根本动力，，，，，作为稳大局、应变局、开新局的重要抓手，，，，，把准方向、守正创新、真抓实干 。。。。。。。。6月末，，，，，随着荣华一矿智能化综采工作面安设接近尾声，，，，，今年以来，，，，，这个公司已完成三个智能化综采工作面的安设工作 ；；；；；；；在5个煤矿安设WiFi6无线网络及精准定位系统，，，，，9个煤矿建成安全生产管控平台，，，，，各采掘工作面网络覆盖率达到100% ；；；；；；；在城山矿投用首套智能风门，，，，，提高矿井安全保障度 ；；；；；；；煤矿辅助系统259处固定机台实现无人值守，，，，，占总数的82.8% 。。。。。。。。
激活力，，，，，持续优化队伍结构
治政之本，，，，，贵在得人 。。。。。。。。近年来，，，，，鸡西矿业公司党委坚持把人才作为“第一资源”，，，，，注重全链条衔接，，，，，优化梯次配备，，，，，为企业高质量发展提供坚强的人才保障 。。。。。。。。
为做好用才文章，，，，，完善管理人员末等调整和不胜任退出机制，，，，，通过优者上、庸者下、劣者汰，，，，，树立正确选人用人导向 。。。。。。。。这个公司党委开展深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动，，，，，两级班子检视问题963条 ；；；；；；；举办初级管理人员能力素质提升培训班2期、培训138人 ；；；；；；；这个公司党委坚持党管干部原则，，，，，落实新时代好干部标准，，，，，大力选拔忠诚干净担当的优秀年轻干部，，，，，今年以来新提拔“80后”中级管理人员17人、初级副总师7人，，，，，目前这个公司“80后”中级正职占比为9.7%、中级副职占比26.3%，，，，，一大批优秀年轻干部走上了更加重要的岗位历练 。。。。。。。。这充分印证了鸡西矿业公司党委对干部的提拔使用，，，，，始终坚持德才兼备、政治过硬，，，，，积极作为、勇于担当，，，，，攻坚克难、业绩突出，，，，，廉洁自律、作风优良的原则，，，，，为想干事、能干事、干成事的同志提供更大的上升空间、更广的干事舞台 。。。。。。。。
人在事上练，，，，，刀在石上磨 。。。。。。。。越是艰苦环境、吃劲岗位，，，，，越是困难大、矛盾多的地方，，，，，越能磨砺干部的品质，，，，，考验干部的毅力，，，，，增长干部的才能 。。。。。。。。这个公司党委在人才培养方面注重将条件艰苦、工作压力大的地方作为培养人才的训练� 。。。。。。。。�，，，，新招录的大学生第一站必须是区队生产一线，，，，，经过一定时间的锻炼，，，，，能够磨炼这些青年人的意志，，，，，提升他们攻坚克难的能力 。。。。。。。。目前，，，，，这个公司众多区队长和矿副总以上领导均在生产一线工作过、锻炼过，，，，，部分招录的大学生经过一定时间的历练，，，，，经过考核合格后，，，，，调配到其他适宜的工作岗位 。。。。。。。。
凝心聚力抓党建，，，，，擎旗奋进谱新篇 。。。。。。。。站在新的起点，，，，，广大干部员工正在鸡西矿业公司党委的坚强领导下，，，，，以更加昂扬的斗志、饱满的热情、蓬勃的朝气，，，，，积极投身现代化新鸡矿的建设新实践，，，，，努力将擘画的宏伟蓝图一步步变成美好现实 。。。。。。。。
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