七台河矿业公司新建矿不断加强班组建设,,,,,,,增强班组凝聚力、战斗力和创新力,,,,,,,为企业发展注入了强劲动力。。。。。。。
他们始终坚持把“五型班组”创建重点放在提高班组安全管理水平上,,,,,,,采取抓现场、上质量、调工资等措施,,,,,,,把“一个不能伤、一个不能少”的班组安全观落到实处;;;;;;不断完善班组建设机制,,,,,,,持续开展“五型班组”创建活动,,,,,,,制定并实施安全型、高效型、学习型、创新型、和谐型“五型班组”创建活动方案及考评办法,,,,,,,为班组建设提供了有力保障;;;;;;加强班组作业安全管理,,,,,,,严格规范各工序、各环节作业形式,,,,,,,利用班前课开展安全警示教育,,,,,,,让职工深刻吸取各类事故教训;;;;;;建立“人人都是安全员”管理机制,,,,,,,制定采掘班长安全考核机制和“人人都是班组长”考核激励政策,,,,,,,进一步调动职工参与安全管理的积极性;;;;;;加强重点采掘队组建设,,,,,,,抓实班组建设和生产正规循环,,,,,,,严格执行井下手拉手交接班制度,,,,,,,从采煤工作面搬家、生产接续和政策、材料供应等方面给予重点保障,,,,,,,确保每班都为下一班创造良好的生产条件,,,,,,,实现接班即能正规作业的良性循环,,,,,,,为高效生产提供保证;;;;;;严格执行安全生产标准化管理体系建设相关规定,,,,,,,狠抓班组兑规作业和质量评估工作,,,,,,,严把生产动态达标;;;;;;推行班组安全结构工资制度,,,,,,,把班组安全绩效与工资挂钩,,,,,,,促进班组安全管理水平提高;;;;;;坚持企务公开与绩效管理相结合,,,,,,,确保工资分配合理、公开透明,,,,,,,充分发挥工资分配杠杆作用,,,,,,,增强职工的归属感和满意度,,,,,,,为推动企业安全发展、高质量发展筑牢基础。。。。。。。