鹤岗矿业公司富力矿扎实推进职工班前安全课活动走深走实,,,,,,,将其作为安全生产的第一道工序、安全教育的第一课堂、安全管理的第一道防线,,,,,,,为企业安全生产形势的稳定和高质量发展奠定坚实基础。。。。。。
为提高职工班前安全课质量,,,,,,,实现常态化、程序化、规范化、标准化,,,,,,,他们坚持学习借鉴先进经验,,,,,,,组织召开党群工作例会、班前安全课督导会、党支部书记推进会等安排部署工作。。。。。。重新修改和完善考核细则,,,,,,,将班前课纳入安全思想教育培训综合查评考核体系,,,,,,,常态化开展周督导、月汇报及季度综合查评考核,,,,,,,对结果进行通报并落实奖罚。。。。。。同时,,,,,,,组织相关人员定期深入基层抽查,,,,,,,利用“班前监测”软件和微信群进行常态化监控,,,,,,,成立专项督导工作组,,,,,,,每周不定时到各单位职工班前进行指导督促,,,,,,,确保班前安全课扎实开展。。。。。。
在安全教育方面,,,,,,,他们全面开展职工班前安全思想教育活动。。。。。。“每日一题”由工程技术人员授课,,,,,,,强化对“一规程四细则”、煤矿重大事故隐患判定标准等知识的学习讲解;;;;;;;;“每周一案”由区科班子成员授课,,,,,,,选取典型事故案例指导职工避免类似事故;;;;;;;;“每月一课”由副总以上矿领导授课,,,,,,,讲案例、讲规程,,,,,,,提高全员安全素质和操作水平,,,,,,,促进职工遵章守纪。。。。。。
此外,,,,,,,他们还创新方式推进整体工作。。。。。。将党委安全例会下沉到基层,,,,,,,现场观摩交流;;;;;;;;开办班队长、技术员班前安全课授课技巧培训班;;;;;;;;组织区队干部分环节轮流授课、模拟演练,,,,,,,详细讲解七项流程;;;;;;;;召开班组建设现场会,,,,,,,观看视频集锦并观摩学习井下职工驿站建设经验;;;;;;;;组织“互查互评互学”活动,,,,,,,相互借鉴、共同提高,,,,,,,确保职工安全课质量提升。。。。。。
针对部分职工对安全之歌等内容不熟练,,,,,,,部分班队长安全教育结合实际不足,,,,,,,课程内容单一,,,,,,,每日一题针对性不强,,,,,,,安全提示缺乏实效性等实际问题,,,,,,,他们提出了相应的解决方案。。。。。。结合实际选择每日一题和安全提示内容,,,,,,,制定个性化教学内容。。。。。。在互学活动中,,,,,,,各单位组织班队管理人员错峰开展班前课,,,,,,,互相学习借鉴,,,,,,,有效改善了班前安全课发展不平衡的状况。。。。。。同时,,,,,,,他们还举办多类型素质培训班。。。。。。安全培训中心针对兼职教师开展授课技巧培训,,,,,,,提升教师传授安全知识的能力;;;;;;;;宣传部和相关部门组织管理人员七项流程培训班,,,,,,,通过抽考、实操示范和现场互动等形式,,,,,,,增强参训人员的参与度和积极性。。。。。。
通过持续不断的努力和坚持,,,,,,,他们职工班前安全课得到全面平衡发展,,,,,,,为职工提供了更加优质的安全教育,,,,,,,共同构建了和谐、安全的工作环境,,,,,,,有力地推动了企业安全生产形势持续稳定向好发展。。。。。。