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“责任重于泰山，，，，， ，责任制是安全生产的灵魂。。。 。。。 。。”今年以来，，，，， ，鸡西矿业公司结合企业实际、不断总结生产规律特点，，，，， ，以安全生产责任制为抓手，，，，， ，采取健全安全生产责任制、划清安全生产责任区、推进流程化管理等一系列创新举措，，，，， ，汇聚职工、专业、部室、单位的智慧和力量，，，，， ，有效推动了管理工作触角更“深”、发力更“准”、成果更“实”，，，，， ，为企业安全生产和长远发展提供了有力保障。。。 。。。 。。
“煤矿安全生产工作是一个庞大的系统工程，，，，， ，每一个岗位、每一个责任区、每一个专业，，，，， ，都是支撑企业发展壮大不可或缺的一份力量。。。 。。。 。。如何将职工岗位这个‘点’，，，，， ，生产、经营等专业这条‘线’，，，，， ，煤矿、厂处、机关各层级责任区这个‘面’和整个企业这个‘体’四者有机统一起来，，，，， ，构建起‘点线面体’汇智聚力的多维格局至关重要。。。 。。。 。。”这是该公司对安全生产责任制的一个诠释。。。 。。。 。。
今年以来，，，，， ，他们围绕安全生产工作，，，，， ，从制度入手，，，，， ，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，，，，， ，进一步健全安全生产责任体系，，，，， ，构建“完善责任、落实责任、层次管理、追究责任”闭合管理机制。。。 。。。 。。首季重新修订了《安全生产责任制》，，，，， ，完善71项安全管理制度，，，，， ，涉及公司31个部门、煤矿78个部门，，，，， ，以及公司机关241个岗位、煤矿435个岗位工种，，，，， ，明确了以煤矿矿长为安全生产第一责任人，，，，， ，副矿长、总工程师分工负责的责任体系。。。 。。。 。。与此同时，，，，， ，组织17个地面厂处单位编制内含所有岗位工种的《安全生产责任制》，，，，， ，实现全公司安全生产责任制全覆盖。。。 。。。 。。使基层单位点、线人员明确本岗位需要负责哪些工作、需要承担什么责任，，，，， ，做到定事、定岗、定人、定责，，，，， ，形成“人人有责、各负其责、权责清晰”的安全责任落实体系。。。 。。。 。。
从以往煤矿检查反馈问题看，，，，， ，责任不清、追责不到位是导致煤矿各项措施落实不力的根本原因，，，，， ，是制约安全生产的突出矛盾，，，，， ，也是必须立即整改的关键问题。。。 。。。 。。针对这一方面问题，，，，， ，他们提出了强化安全生产责任区，，，，， ，要求各基层单位做到知责明责、履责问责，，，，， ，绷紧责任落实链条，，，，， ，划清安全生产责任区，，，，， ，全面全方位压实安全生产责任。。。 。。。 。。
安全生产责任区是指依照安全生产法律法规和企业规章制度，，，，， ，由企业内部划分的、明确安全生产责任和管理范围的工作区域。。。 。。。 。。根据各专业特点分解安全任务，，，，， ，推动安全管理措施落实，，，，， ，确保责任区域不发生安全生产事故，，，，， ，实现安全包保目标。。。 。。。 。。
今年，，，，， ，他们在健全岗位责任制的基础上还从基层、基础、基本功“三基”抓起，，，，， ，以责任区域划分为重点，，，，， ，全面推行网格化包保、清单化管控，，，，， ，明确矿井上下所有区域安全主体、日常安保、安全监管三项责任，，，，， ，确保责任落实横向到边、纵向到底，，，，， ，连线成面。。。 。。。 。。与以往不同的是除了生产区域的划分外，，，，， ，他们还以技术管理岗位职责范围为依据划分责任区，，，，， ，通过组织开展技术攻关，，，，， ，推广应用创新成果，，，，， ，促进区域安全生产技术改进、管理水平提升，，，，， ，不断提高安全防范能力。。。 。。。 。。
“健全岗位责任制是基�。。。 。。。 。。�，，， ，它为每个‘点’赋予了清晰的安全生产职责，，，，， ，使各项规定能够得到准确落实；；；；；推进流程化管理是关键，，，，， ，它维护各条‘线’之间的顺畅运转和高效协同，，，，， ，保障安全生产的连续性和稳定性；；；；；划分安全生产责任区，，，，， ，是具体的实施管理手段，，，，， ，通过对‘面’的细致分解和具体安排，，，，， ，确保整个安全生产网络严密有效。。。 。。。 。。”鸡西矿业公司安全监察局常务副局长李金财说。。。 。。。 。。
下一步，，，，， ，他们将继续推进各单位落实全员安全生产责任制，，，，， ，加强对安全生产责任落实情况的监督检查和考核问责，，，，， ，对责任不落实、工作不到位的，，，，， ，严肃追究相关人员的责任。。。 。。。 。。多点发力、形成合力，，，，， ，全方位营造人人关注安全、人人参与安全、人人监督安全的浓厚氛围，，，，， ，促进企业改进安全生产管理，，，，， ，改善安全生产条件，，，，， ，提升安全生产水平，，，，， ，真正实现从“要我安全”到“我要安全”“我会安全”的转变。。。 。。。 。。
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