新安矿党委：提升能力转变作风 推动企业高质量发展
新安矿党委
提升能力转变作风 推动企业高质量发展
新安矿党委坚持把锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”优良作风 ，，，，，，，作为深化能力作风建设的首要政治任务 ，，，，，，，教育引导职工提能力、转作风、固安全、促发展 ，，，，，，，营造真抓实干的干事创业氛围 ，，，，，，，以实际行动推动企业高质量发展。。 。。。。
抓实理论学习 ，，，，，，，提升政治理论素养。。 。。。。该矿党委建立常态化学习模式 ，，，，，，，采用“线上+线下”“集中+自学”等途径 ，，，，，，，充分利用党委理论学习中心组学习、“第一议题”“三会一课”、班前会、学习强国、微信工作群等平台 ，，，，，，，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述、《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》《国务院安委会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》《煤矿安全生产条例》等 ，，，，，，，将能力作风建设与学习贯彻党的二十届三中全会精神紧密结合 ，，，，，，，自觉以党的创新理论武装头脑 ，，，，，，，提升理论素养 ，，，，，，，指导实践 ，，，，，，，推动工作。。 。。。。
强化能力作风 ，，，，，，，提升干部能力水平。。 。。。。该矿党委紧紧围绕锤炼“严、细、实、真、精”作风 ，，，，，，，在全矿范围内集中整治不正之风 ，，，，，，，定期进行干部作风评估 ，，，，，，，评选出职工心中认可的好干部。。 。。。。将党纪学习教育与常态化开展纪律作风整顿相结合 ，，，，，，，加大对“慵懒散”监督问责力度 ，，，，，，，严肃查处违规违纪行为 ，，，，，，，提升干部的责任心和工作执行力。。 。。。。
发挥示范引领作用 ，，，，，，，助推企业高质量发展。。 。。。。该矿围绕服务矿井高质量发展 ，，，，，，，着力解决制约区队、班组生产难题 ，，，，，，，大兴创新之风 ，，，，，，，组织各班组开展互查互检活动 ，，，，，，，对设备运行、定置化管理、标准化建设等进行交叉互检 ，，，，，，，对存在的问题立查立改 ，，，，，，，提高设备运行质量和现场标准化水平。。 。。。。发扬工匠精神 ，，，，，，，实行“老带新”“师带徒” ，，，，，，，鼓励有经验的技术能手开展“传帮带” ，，，，，，，设立考评机制 ，，，，，，，创新管理模式。。 。。。。发挥品牌党支部旗帜引领作用 ，，，，，，，每月开展一次好经验、好做法分享会 ，，，，，，，安装队党支部、采煤区Z51队党支部、掘进区509队党支部等品牌党支部、党小组把安全管理、班前“五步骤”、安全警示教育等方面的好经验好做法分享给其他党支部作为参考 ，，，，，，，各党支部营造了“比、学、敢、超”的良好氛围 ，，，，，，，广大职工切实把学习质效转化为干事创业的强大动力 ，，，，，，，推动企业高质量发展。。 。。。。
