【“五知”文化】鸡西矿业公司东山煤矿智能化综采队检修班组长李金宇：坚定践行“五知”文化把班组建设成一个幸福的家

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发布时间：2024-12-16 16:21:52

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鸡西矿业公司东山煤矿智能化综采队检修班组长李金宇：坚定践行“五知”文化把班组建设成一个幸福的家

几年来，，，，，，，，通过“五知”文化的学习践行，，，，，，，，让我深刻地体会到：“五知”文化引领万豪娱乐官网思想，，，，，，，，改变万豪娱乐官网心智，，，，，，，，规范万豪娱乐官网行为，，，，，，，，已成为我们做好工作的遵循和标尺，，，，，，，，团结奋战的指引和动力。。。。。。今天，，，，，，，，我汇报的题目是《践行“五知”文化，，，，，，，，把班组建设成一个幸福的家》。。。。。。

一、扛起责任，，，，，，，，做安全生产的带头人

生命高于一切，，，，，，，，责任重于泰山。。。。。。多年来的工作经历让我明白一个道理：安全生产一失万无，，，，，，，，必须确保万无一失。。。。。。记得我刚参加工作时，，，，，，，，一次我去检修配电柜，，，，，，，，当右手鬼使神差的向带电体伸去时，，，，，，，，突然被人狠狠的一脚踹出了两米远，，，，，，，，当我缓过神来才发现是老班长在危急时刻给了我一脚。。。。。。就是那一脚救了我的命，，，，，，，，也是从那时起让我真正认识到安全的重要性和作为一名班组长所担负的责任。。。。。。自从我担任班组长那天起，，，，，，，，我就秉承“为工友负责、为企业负责、为自己负责”的态度，，，，，，，，严格落实各项安全措施，，，，，，，，积极引导班组人员养成“自保、互保、联保”的好习惯，，，，，，，，躬行“自己的安全自己管，，，，，，，，别人的安全我也管，，，，，，，，企业的安全人人管”安全理念，，，，，，，，全力以赴确保安全生产。。。。。。我深知想成为一名称职的检修班组长，，，，，，，，在日常工作中不仅要确保班组人员的安全，，，，，，，，还要保证设备的高效运行。。。。。。我严格执行设备检修质量工作制度，，，，，，，，坚持设备包机到人，，，，，，，，促使设备包机人员对设备的检修质量及动态运行状况严格把关，，，，，，，，力促矿井安全高效顺利进行。。。。。。今年6月的一个夜班，，，，，，，，正在割煤的采煤机突然停止了转动，，，，，，，，采煤机司机几经检查始终没有找出故障原因，，，，，，，，为了不影响当班生产任务，，，，，，，，值班领导给我打去电话，，，，，，，，告知了突发状况。。。。。。得知情况后我立即赶赴井下工作现场，，，，，，，，通过多年摸索总结的“摸、闻、查、看、试”故障排查法，，，，，，，，仅用30分钟就处理好了采煤机故障，，，，，，，，确保了当天夜班的正常生产。。。。。。第二天工友们看见我布满血丝的双眼，，，，，，，，都劝我注意休息，，，，，，，，可我心里只有一个念头：“一定要及时解决设备故障，，，，，，，，让问题到我为止”。。。。。。

在“五知”企业文化的熏陶下，，，，，，，，我们不仅要知责、明责、履责、尽责，，，，，，，，更要将这种责任内化于心、外化于行，，，，，，，，使之融入到万豪娱乐官网日常工作中，，，，，，，，做到人人明晰岗位制度，，，，，，，，知晓岗位责任，，，，，，，，履行岗位职责，，，，，，，，以全员履责，，，，，，，，保员工安康，，，，，，，，促企业发展。。。。。。

二、爱矿如家，，，，，，，，做会过日子的管家人

人人都是创效者，，，，，，，，岗位就是利润源。。。。。。我们每一名员工都是创造效益的关键因素，，，，，，，，每一个岗位都是产生利润的直接来源。。。。。。俗话说：“外面有个搂钱的耙子，，，，，，，，家里有个装钱的匣子，，，，，，，，不怕耙子没齿，，，，，，，，就怕匣子没底”。。。。。。在班组长培训班上，，，，，，，，矿领导对我们讲，，，，，，，，面对煤炭市场下行的考验，，，，，，，，班组长要牢固树立过紧日子思想，，，，，，，，当好企业的管家人，，，，，，，，处处精打细算，，，，，，，，从自身做起抓节俭。。。。。。我身为班组长，，，，，，，，一定要坚持算好经营细账，，，，，，，，当好经营管家，，，，，，，，把“过紧日子”思想贯穿班组生产经营全过程，，，，，，，，带头从节约一度电、一个截齿、一颗螺丝做起，，，，，，，，让“跑、冒、滴、漏”无处遁形。。。。。。工作中我认真做好材料回收复用工作，，，，，，，，对拆换下来的零配件及时进行回收、过滤、归类，，，，，，，，精选可修之件、细挑能用之材，，，，，，，，有效降低成本、节约资金。。。。。。针对生产过程中淘汰下来的废旧设备、物料，，，，，，，，采取“弯变直、坏变好、旧变新”措施，，，，，，，，对回收后有利用价值的旧料按照工艺标准、质量要求进行翻新加工，，，，，，，，对大型设备进行整形、除锈、组装、调试、喷漆，，，，，，，，让废旧设备、物料重新“上岗”，，，，，，，，充分挖掘设备材料每个阶段的使用价值，，，，，，，，做到物尽其用，，，，，，，，材尽其能。。。。。。一次，，，，，，，，两名职工在工作面维修设备时，，，，，，，，将一个脏兮兮的平垫丢掉。。。。。。我发现后，，，，，，，，对两名职工进行了严厉的批评，，，，，，，，并对他俩说：“天天班前会区领导都在讲要节约，，，，，，，，你没有听到吗？？？？？虽说一个平垫值不了几块钱，，，，，，，，但能用的，，，，，，，，咱绝不能随意的扔掉，，，，，，，，不在乎，，，，，，，，大手大脚坚决要不得�。。。。。。　�。。。。。。一番话使这两名员工从心里认识到错误，，，，，，，，并以此为例在班前会向全班人员进行了教育，，，，，，，，从而增强了大家的节约意识。。。。。。

“节约是没有成本的利润”这一“五知”企业文化理念让我领悟到，，，，，，，，节约更能够创造价值，，，，，，，，节省一分钱成本就是增加一分钱利润，，，，，，，，我们要立足本岗，，，，，，，，精打细算，，，，，，，，让关心成本、控制成本、降低成本成为每一名员工的思想自觉、行动自觉，，，，，，，，在节支降成中积沙成塔、积水成渊，，，，，，，，汇聚成企业效益增长的磅礴力量。。。。。。

三、感恩奋进，，，，，，，，做以诚相待的贴心人

班组就应该像一个家庭，，，，，，，，伙计们只有像家中兄弟那样相互关爱，，，，，，，，相互体贴，，，，，，，，才能使班组充满和谐、感恩氛围，，，，，，，，进而产生凝聚力和战斗力。。。。。。而作为班组长的我就如这个家庭中的兄长，，，，，，，，无论是工作中，，，，，，，，还是生活中，，，，，，，，始终与伙计们以情交心、以诚相待。。。。。。班组新员工侯长建刚上班时，，，，，，，，整天愁眉苦脸，，，，，，，，干什么活都蹑手蹑脚，，，，，，，，没有精神头儿，，，，，，，，通过私下交流，，，，，，，，我了解到他因为对设备检修技术掌握不熟练，，，，，，，，心里感到十分焦急，，，，，，，，于是我就把他收作徒弟，，，，，，，，手把手向他传授业务知识和操作技能，，，，，，，，使其尽快进入工作状态，，，，，，，，能够独立作业。。。。。。去年10月份，，，，，，，，伙计宁振文房屋需要维修，，，，，，，，要请几天假，，，，，，，，我知道后，，，，，，，，就组织伙计们利用下夜班白天休息的时间到他家去帮忙，，，，，，，，只用一天的时间把活全部干完，，，，，，，，使他很受感动，，，，，，，，一天假也没有请，，，，，，，，一个班也没有耽误。。。。。。在我和伙计们唠家常时常说：“班里就咱这几个人，，，，，，，，能够凑在一起工作就是一种缘分，，，，，，，，在班上我们是伙计，，，，，，，，亲如兄弟，，，，，，，，不管遇到什么大事小情，，，，，，，，大伙都应该互相有个照应”。。。。。。平时无论谁家里有个红白喜事，，，，，，，，大家都从不缺席，，，，，，，，平时我还经常组织几家坐到一起聚餐，，，，，，，，聊聊家常，，，，，，，，不仅沟通了彼此之间的感情还增添了家与家之间的情谊，，，，，，，，也借此机会让我对每个伙计们的家庭状况有了清楚的了解，，，，，，，，及时发现并帮助他们解决分心因素，，，，，，，，真心赢得了伙计们的信任，，，，，，，，真正成为了伙计们的贴心人，，，，，，，，我也为有这样一个充满亲情的小集体而感到荣耀和自豪。。。。。。

在“五知”企业文化的滋养下，，，，，，，，我始终怀着一颗感恩的心对待班组的每一名员工，，，，，，，，将心比心、以心换心，，，，，，，，用心用情用力帮助他们解决工作生活中遇到的困难，，，，，，，，让大家心往一处想、劲往一处使，，，，，，，，激发班组最大的效能和动能，，，，，，，，朝着共同目标全力奔赴。。。。。。

心有所信，，，，，，，，方能远行。。。。。。我对煤矿因了解而热爱、因热爱而执着、因执着而尽责，，，，，，，，这是我多年始终如一、不懈追求的动力源泉。。。。。。在今后工作中，，，，，，，，我一定以“五知”文化为指引，，，，，，，，把心事放在工作上，，，，，，，，把思想用在工作上，，，，，，，，把行动落在工作上，，，，，，，，持之以恒学技术、练本领、长才干，，，，，，，，团结带领班组每一名成员以奋发有为的精神状态、务实担当的工作作风、开拓创新的干事勇气，，，，，，，，把班组建成一个幸福的家，，，，，，，，为推动企业高质量发展贡献全部力量。。。。。。

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