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鹤岗矿业公司富力矿党委 细化落实“八大亮化”工程 照亮企业高质量发展之路

鹤岗矿业公司富力矿党委立足企业发展实际与职工需求，，，，，，重磅推出“八大亮化”工程，，，，，，全方位提升矿井综合实力，，，，，，精心营造积极向上、和谐有序的发展生态，，，，，，为企业的长远发展注入了强劲动力。。。。。。。

前期实践见成效，，，，，，深化工程再启程。。。。。。。他们基于企业发展现状以及职工的多元需求，，，，，，精心谋划并推行“八大亮化”工程。。。。。。。经过前期的积极实践，，，，，，初步取得成效。。。。。。。为进一步深化这一工程，，，，，，更有效地指导工作实践，，，，，，富力矿党委对各项措施进行进一步细化落实，，，，，，力求将“八大亮化”工程推向新高度。。。。。。。

明确亮化方向，，，，，，聚焦矿井重点领域。。。。。。。井下生产场所“光亮”化，，，，，，通过系统性地升级照明设备，，，，，，科学合理地优化布局，，，，，，大幅改善井下作业的光照条件，，，，，，为安全生产筑牢坚实基础。。。。。。。地面工作环境“明亮”化，，，，，，加大基础设施建设力度，，，，，，深入开展环境整治行动，，，，，，全力打造舒适宜人的办公与作业空间，，，，，，让职工拥有良好的工作环境。。。。。。。职工收入分配“透亮”化，，，，，，构建透明公正的薪酬分配机制，，，，，，详细清晰地向职工呈现收入构成与计算方式，，，，，，充分调动职工的工作积极性。。。。。。。党员干部风气“清亮”化，，，，，，大力加强党风廉政建设，，，，，，严格规范权力运行流程，，，，，，着力塑造清正廉洁、作风优良的干部队伍形象。。。。。。。职工群众心里“敞亮”化，，，，，，拓宽并畅通沟通渠道，，，，，，及时了解职工诉求，，，，，，切实解决职工实际困难，，，，，，增强职工对企业的归属感与幸福感。。。。。。。党员胸前徽章“闪亮”化，，，，，，通过多种方式强化党员身份意识，，，，，，促使党员在工作和生活中充分发挥先锋模范作用，，，，，，带动全体职工携手共进。。。。。。。团队奋斗气势“宏亮”化，，，，，，精心策划并开展丰富多彩的团队活动，，，，，，深度凝聚团队力量，，，，，，充分展现出昂扬向上、奋发进取的精神风貌。。。。。。。工作创新业绩“漂亮”化，，，，，，积极鼓励创新创造，，，，，，大力推动技术革新与管理优化，，，，，，全面提升企业核心竞争力，，，，，，助力企业在市场竞争中脱颖而出。。。。。。。

明确工作要求，，，，，，细化“八大亮化”举措。。。。。。。为确保“八大亮化”工程能够稳步扎实推进，，，，，，他们明确了具体工作要求。。。。。。。全矿上下各系统各职能部室上下联动，，，，，，进一步完善细化具体操作措施。。。。。。。由党群工作部及安监处、培训中心牵头，，，，，，各部门依据自身工作职能特点，，，，，，精准认领本职工作范畴内的条款，，，，，，并着手制定详尽、具备高度可操作性的实施细则。。。。。。。组织部围绕党员干部风气“清亮”、党员胸前徽章“闪亮”等方面，，，，，，强化党员教育管理工作，，，，，，严格干部监督考核机制，，，，，，打造忠诚干净担当的党员干部队伍；；；；；宣传部聚焦宣传引导主责，，，，，，借助多种媒体渠道，，，，，，全方位展示“八大亮化”工程的进展情况与实际成效，，，，，，营造浓厚热烈的舆论氛围，，，，，，凝聚全员共识；；；；；工会秉持维护职工权益的宗旨，，，，，，在职工收入分配“透亮”、职工群众心里“敞亮”等方面积极作为，，，，，，通过协商沟通、民主管理等方式，，，，，，切实保障职工合法权益；；；；；团委充分发挥青年职工的创新活力，，，，，，组织他们踊跃参与创新实践活动，，，，，，为工作创新业绩“漂亮”起来贡献青春智慧与力量；；；；；安监处着重保障井下生产场所“光亮”，，，，，，加大安全监管力度，，，，，，严格排查安全隐患，，，，，，确保井下作业环境安全可靠，，，，，，为安全生产提供有力保障；；；；；培训中心针对提升职工技能素质这一关键任务，，，，，，精心设计培训课程，，，，，，丰富培训形式，，，，，，为各项工作的顺利开展提供坚实的人才支撑。。。。。。。

展望未来信心满，，，，，，工程助力谱新篇。。。。。。。他们将紧紧依托“八大亮化”工程的强大推动力，，，，，，在高质量发展的壮阔征程中，，，，，，迈出更加坚实有力的步伐。。。。。。。