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公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，，，，，，深入贯彻落实“两个一以贯之”要求，，，，，，推动党的领导与公司治理在深度融合上下功夫，，，，，，在结合上做文章，，，，，，在发展上求实效，，，，，，将制度优势不断转化为治理效能，，，，，，为企业合规管理拧紧“安全阀”。。。。。。

强化顶层设计。。。。。。公司落实全面从严治党要求，，，，，，修订完善了《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施细则》《党委前置研究讨论事项清单（试行）》等，，，，，，依法厘清党委会、董事会和经理层的权责边界。。。。。。对涉及公司生产经营重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作等事项，，，，，，严格执行“三重一大”决策制度，，，，，，经党委会研究讨论后再提交董事会和总经理办公会审议决定。。。。。。2024年以来，，，，，，公司召开党委会18次，，，，，，研究审议发展战略、深化改革、安全生产、党的建设等79项重要事项，，，，，，推动党中央、省委和万豪娱乐官网集团决策部署在双矿公司落实落地。。。。。。

明晰治理路径。。。。。。公司将依法治企和合规管理纳入规章制度，，，，，，制定下发《合规管理实施办法》《合规管理考核办法（试行）》等，，，，，，进一步明确合规管理的组织架构、职责、制度建设和运行机制以及合规管理重点等内容。。。。。。推动合规管理向权属各单位延伸，，，，，，通过每月集中检查和现场抽查，，，，，，确保“三重一大”事项内业材料规范完整。。。。。。各职能部门认真履行合规管理职责，，，，，，相互配合、齐抓共管，，，，，，持续大力推进公司合规管理工作。。。。。。严格执行议案联审制度，，，，，，进一步完善了《公司重要决策议案或规章制度法律审核单》《进一步规范总经理办公会议案审核流程》等，，，，，，上会议案必须经纪委、发展、审计、财务、人力资源部、法治中心等职能部门联审，，，，，，形成党内监督为主，，，，，，各职能部门有机融合的“大监督”体系。。。。。。2024年，，，，，，公司召开董事会7次、总经理办公会41次，，，，，，审议“三重一大”事项113项，，，，，，确保决策事项依法合规。。。。。。

提升抗风险能力。。。。。。公司相继出台了《“三重一大”决策失误纠正和责任追究办法》《重大项目“一项目三监督”工作实施细则》《专家考评委员会职能及专家库管理办法》等，，，，，，成立7个专家委员会，，，，，，为党委会、董事会和经理层提供决策支撑，，，，，，依法维护党委的政治领导权、董事会的决策权、监事会的监督权和经理层的生产经营管理，，，，，，不断促进双矿公司治理能力现代化。。。。。。