

东保卫矿采煤区立足本单位实际情况,,,,,着力探索建设特色区队安全培训的新方法、新途径,,,,,有效推动了区队安全生产工作。。。。。。。。
针对职工长年奋战在工作面的情况,,,,,该区科学调整干部职工出勤时间,,,,,按时、按要求参加上级统一组织的集中培训,,,,,完成培训“规定动作”之余,,,,,积极寻求更适合职工需求的培训方式,,,,,精心制定“自选动作”,,,,,办活培训“小课堂”,,,,,形成了内容丰富灵活、突出职工主动权的培训模式。。。。。。。。�??????觳说ナ脚嘌怠�。。。。。。。为避免重复培训,,,,,无效占用职工休息时间,,,,,该区结合培训内容,,,,,分工种、分岗位制定了内容完善的培训项目列表,,,,,发放给职工,,,,,由职工依据“缺啥补啥”的原则,,,,,自主选择参加培训的内容。。。。。。。。为避免培训因自由选择而流于形式,,,,,对于职工安全知识、技能的考核,,,,,该区始终坚持“一个都不能少”的原则,,,,,按照培训表格分期、分批对全体干部职工进行安全知识培训,,,,,以确保培训富有实效。。。。。。。。�??????够ザ脚嘌怠�。。。。。。。体现为三种形式:“讲自述”,,,,,由职工在班前上讲述自己在实际施工过程中遇到的隐患和难点、采取的措施、收到的效果、受到的启发,,,,,帮助领导从中找出安全培训工作的重点;;;;;“挑毛病”,,,,,职工与领导面对面,,,,,提出自己对区队管理的看法、意见和合理化建议;;;;;“我来答”,,,,,在培训课堂上,,,,,担任教师的区队干部结合本单位生产过程中所需的安全知识,,,,,提出相应的问题,,,,,由职工一一给出答案后,,,,,由工程技术人员公布最后的正确答案,,,,,并予以剖析、解说。。。。。。。。