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七台河矿业公司新建矿 “四个专项整治” 提升管理质效

连日来，，，，，，，七台河矿业公司新建矿进一步完善经营管理制度，，，，，，，持续深入推进落实“虚假工伤、虚报套取工资、工私伤虚假治疗、盗卖物资材料”四个专项整治工作，，，，，，，用制度管人，，，，，，，用流程管事，，，，，，，从源头上堵塞管理漏洞。。。。。。

加大监管力度，，，，，，，这个矿相关科室坚持审核工伤申报情况，，，，，，，设立举报奖励机制；；；；；；；；进一步完善制度建设，，，，，，，建立“一伤一档”，，，，，，，制定严格的工伤申报与审核流程；；；；；；；；强化职工法律意识，，，，，，，明确虚假工伤法律后果；；；；；；；；强化责任追究机制，，，，，，，对于查实的虚假工伤案件依法追究相关责任人的法律责任，，，，，，，对涉事单位进行严厉处罚、以儆效尤。。。。。。

全面落实全员考勤制度，，，，，，，做到电子考勤全覆盖，，，，，，，严格按人脸识别和虹膜考勤结果计算出勤工数及入井次数，，，，，，，严格按照公司规定执行补工手续，，，，，，，实行工程因素开工预算竣工结算制，，，，，，，矿生产科、地测科、工资科联合检查工程验收单，，，，，，，矿相关部门不定期到基层单位班前课核对小班工票和人员出勤情况，，，，，，，按照考勤结果报工，，，，，，，按照计资工票计算计件工资；；；；；；；；坚持做好企务“六公开”工作，，，，，，，切实把职工的知情权、参与权、监督权落到实处。。。。。。

建立工私伤管理办法，，，，，，，发生工私伤住院时矿退管科派专人到医院核实工伤病情，，，，，，，并留有影像资料；；；；；；；；坚持每天检查工私伤人员在院治疗情况，，，，，，，对治疗终结的工伤患者立即办理出院，，，，，，，杜绝小伤大养及挂床现象。。。。。。

严厉整治盗卖物资材料现象，，，，，，，矿总会计师每月组织矿财务科、供应科、设备租赁站、保卫科、纪检部门全面盘点材料、配件、设备等实物资产；；；；；；；；严格落实物料升入井封车和确认制度，，，，，，，强化升井人员检身制度落实，，，，，，，防止材料丢失；；；；；；；；落实常态化巡查库房、重点路口等要求，，，，，，，杜绝私家车进入材料管理单位院内和库房；；；；；；；；加强矿大门车辆出入管理，，，，，，，加大职工偷盗行为处罚力度，，，，，，，对造成严重影响的给予解除劳动合同并移交司法机关处理。。。。。。