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为进一步提升职工的安全意识和技能水平，，， ，，双鸭山矿业公司铁路运输部以高度的责任感和使命感，，， ，，精心建立完善安全培训运行机制，，， ，，全面激活职工安全素养提升的内生动力，，， ，，为运输安全筑起坚实屏障。。。。。
建立健全安全培训工作责任体系。。。。。构建党政工团齐抓共管的责任矩阵，，， ，，明确各部门协同分工，，， ，，形成思想教育、法规培训、技术指导、技能提升与经费保障的全链条闭环管理。。。。。� ；；；；；愕ノ煌匠闪⒆ㄏ盍斓夹∽椋� ，，实行“培训质量与绩效考核”双挂钩机制，，， ，，确保责任层层压实。。。。。培训科作为安全培训管理机构，，， ，，负责安全培训协调和管理工作，，， ，，进行培训课程安排与实施、业务管理和服务、现场检查和指导、阶段考试和考核，，， ，，负责制定和落实安全培训计划，，， ，，定期组织安全培训持证上岗专项培训和内业检查。。。。。
规范安全培训管理。。。。。建立健全企业安全培训“一期一档”和从业人员安全培训“一人一档”，，， ，，企业主要负责人、安全生产管理人员和其他从业人员的培训档案保存三年以上，，， ，，特种作业人员的培训档案保存六年以上。。。。。三项岗位人员和其他从业人员培训内容和课时符合相关规定要求，，， ，，考核合格后方可上岗。。。。。针对首次采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，，， ，，应当对相关岗位从业人员进行专门的安全培训，，， ，，经培训合格后方可上岗作业。。。。。新上岗的从业人员必须经安全培训合格后，，， ，，在有经验的工人师傅带领下，，， ，，实习满四个月，，， ，，并取得工人师傅签名的实习合格证明后，，， ，，方可独立工作。。。。。严格教师准入制度，，， ，，专兼职教师应当在本专业领域具有5年以上的实践经验，，， ，，坚持优中选优，，， ，，配齐配强教师力量。。。。。
创新安全培训方式方法。。。。。打破传统“填鸭式”教学模式，，， ，，开展“体验式”教学，，， ，，采取现场、实物、模型、实验和模拟驾驶实训系统等方式，，， ，，激发职工学习兴趣。。。。。加强互动式教学，，， ，，采取观看事故案例、现场一问一答、设置设备故障等形式，，， ，，让干部职工参与进来，，， ，，在寓教于乐中学习安全生产知识。。。。。结合“三违”专项整治活动和所属作业场所灾害特点，，， ，，利用职工班前会、作业现场、安全大课等方式，，， ，，分析讲解工作中存在的问题。。。。。重点讲经验、讲教训、讲规程、讲措施，，， ，，加强互动式、亲情化的安全培训。。。。。
充分发挥“三大系统”和领导干部示范引领作用。。。。。充分发挥实操系统作用，，， ，，增加“沉浸式”教学内容，，， ，，提升培训效果。。。。。充分发挥智能仿真实训系统作用，，， ，，具有实际岗位工作经验的讲解人员，，， ，，运用虚拟技术对设备运行及生产系统进行模拟操作教学，，， ，，让职工通过模拟操作掌握本岗位的操作规程、实际操作技能等知识。。。。。严格落实领导干部上讲台授课制度，，， ，，认真落实领导干部上讲台教学计划，，， ，，副总工程师以上专业领导，，， ，，每季度至少上讲台授课一次。。。。。
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