物资供应部紧扣“规范管理、降本增效、清廉建设”目标,,,,,,,通过制度优化、流程再造、强化监督等举措,,,,,,,将作风建设与中心工作深度融合,,,,,,,为企业高质量发展注入清廉动能。。。。。。。。
制度筑基,,,,,,,筑牢规范管理“篱笆墙”。。。。。。。。该部修订完善《物资采购管理细则》《供应商准入与退出机制》等12项制度,,,,,,,严格实行“无审批不采购、无计划不执行”原则,,,,,,,全面推行集中招标与比价采购模式,,,,,,,确保采购流程规范化。。。。。。。。同步建立供应商动态管理机制,,,,,,,通过“红黑榜”制度定期评估供应商资质,,,,,,,淘汰不达标企业,,,,,,,引入优质合作伙伴,,,,,,,从源头防范廉政风险。。。。。。。。
阳光行动,,,,,,,打造透明高效供应链。。。。。。。。聚焦采购关键环节,,,,,,,深化“阳光采购”机制,,,,,,,严格执行“三比三看”(比质量、比价格、比服务),,,,,,,强化物资验收标准。。。。。。。。通过数字化改革,,,,,,,运用智能化仓储管理系统,,,,,,,实现物资全流程扫码追踪;;;;;试点应用区块链技术,,,,,,,提升采购数据透明度与可追溯性,,,,,,,为构建高效、公开的供应链提供技术支撑。。。。。。。。
监督问责,,,,,,,筑牢廉洁防线。。。。。。。。联合纪检部门成立专项督查组,,,,,,,对采购计划执行、合同履约等环节开展常态化检查,,,,,,,严肃查处违规行为。。。。。。。。推行全员“廉政承诺书”制度,,,,,,,明确廉洁责任。。。。。。。。公开举报方式,,,,,,,畅通监督反馈路径,,,,,,,形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效约束机制。。。。。。。。
思想铸魂,,,,,,,深化教育树新风。。。。。。。。通过形势任务教育、改革攻坚宣讲及主题教育,,,,,,,进一步增强职工使命意识,,,,,,,将知恩感恩转化为岗位创优动力。。。。。。。。该部领导带头下沉一线,,,,,,,主动对接生产需求,,,,,,,解决实际问题,,,,,,,助力矿区安全生产,,,,,,,为打造风清气正的政治环境持续发力。。。。。。。。