东荣二矿工会：推动九项举措落地 凝聚企业发展合力
东荣二矿工会始终紧密围绕中心任务 ，，，，，，，，以九项举措为抓手 ，，，，，，，，全力提升工会工作质效 ，，，，，，，，助推企业高质量发展。。。 。。。。。
教育为先有方。。。 。。。。。加强职工队伍思想政治建设 ，，，，，，，，充分利用干部业校的培训资源、金牌家属的榜样引领力量 ，，，，，，，，以及广播“大喇叭”的广泛传播效应、班前可视化的直观展示效果和大屏幕的醒目提示功能 ，，，，，，，，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神 ，，，，，，，，重点宣传贯彻党的二十届三中全会精神 ，，，，，，，，传承并发扬“忠诚、科学、严谨、精致”的“建井精神”。。。 。。。。。同时 ，，，，，，，，传达并深入学习公司和矿职代会的精神实质 ，，，，，，，，确保�；；；；；嵋榫衲芄徽嬲傅矫课恢肮さ乃枷肷畲Α⑷谌牍ぷ魉悸分� ，，，，，，，，并转化为实际行动 ，，，，，，，，最终体现在工作成效上。。。 。。。。。
助力安全有法。。。 。。。。。该矿工会在安全生产中积极发挥作用 ，，，，，，，，参与建立健全了安全生产目标、责任和考核“三大体系” ，，，，，，，，明确了各层级人员的安全生产责任 ，，，，，，，，形成了“明知履问、高效运行”的良好机制。。。 。。。。。对照标准推动达标创建工作 ，，，，，，，，大力推进“一优三减”和优化“三大设计” ，，，，，，，，确保小班作业“线拉尺卡、量具施工” ，，，，，，，，严把工程质量验收关 ，，，，，，，，努力实现工程精品率“百分之百” ，，，，，，，，不断推动系统正规化、提高系统可靠性 ，，，，，，，，全力防范大隐患、治理大灾害 ，，，，，，，，为安全生产提供了坚实有力保障。。。 。。。。。
鼓励创新有道。。。 。。。。。该矿工会投入专项资金 ，，，，，，，，用于创新基础建设、技术研发和导师带徒等项目 ，，，，，，，，取得了显著的成效。。。 。。。。。目前 ，，，，，，，，已经建成了大师工作室、技师工作站、工艺师研究室以及万众创新工作组等多个创新平台 ，，，，，，，，并配备了先进的设施设备 ，，，，，，，，各工作室创新创效、维修创效、回收创效成果丰硕。。。 。。。。。�；；；；；埂笆Υ健被疃� ，，，，，，，，老师傅与青年职工结成师徒对子79对 ，，，，，，，，并签订导师带徒合同 ，，，，，，，，培养技术骨干 ，，，，，，，，为企业高质量发展提供人才保障。。。 。。。。。
提能提素有招。。。 。。。。。组织全员学习“三程一标五细则”和材料设备说明书 ，，，，，，，，持续开展练兵比武、技能鉴定等工作 ，，，，，，，，促进了职工队伍素质的稳步提升。。。 。。。。。组织开展岗位大练兵、大比武 ，，，，，，，，向技术比武发力 ，，，，，，，，做到了井下有“演兵场” ，，，，，，，，井上有“练兵场” ，，，，，，，，比出学劲、学出赛劲、赛出争劲、争出干劲 ，，，，，，，，培养出技术“带头人”、岗位“大工匠”和机组“坦克手”等一批优秀人才 ，，，，，，，，在全矿上下形成了“人人学习工匠、人人争当工匠”的浓厚氛围。。。 。。。。。
融入经营有效。。。 。。。。。全面落实班组长“五项权力” ，，，，，，，，以正规循环结算工资为手段 ，，，，，，，，切实发挥了经济杠杆的调节作用 ，，，，，，，，鼓励职工多劳多得 ，，，，，，，，让职工利益与企业效益紧密相连 ，，，，，，，，充分调动职工生产积极性。。。 。。。。。全面加强设备全生命周期管理 ，，，，，，，，严格执行“包机制” ，，，，，，，，以维护保养替代检修 ，，，，，，，，提高设备开机率。。。 。。。。。细化生产材料管理 ，，，，，，，，将材料落实到生产班组或后配套班组与段队进行精准管控 ，，，，，，，，实现了节支创效的目标。。。 。。。。。
参与管理有制。。。 。。。。。强化正规管理 ，，，，，，，，树立正规化队伍、正规化管理、正规化生产的理念 ，，，，，，，，全面推行军事化管理、正规化建设。。。 。。。。。大力推广采煤“三三制”和掘进“5+1”工作法等措施 ，，，，，，，，认真落实了区域负责制、岗位责任制和包机制等制度要求 ，，，，，，，，严格兑规作业、优化工序流程 ，，，，，，，，积极推进质量标准化对标管理 ，，，，，，，，提高管理质效。。。 。。。。。
群监上岗有力。。。 。。。。。充分发挥群监组织作用 ，，，，，，，，组织群监干部定期开展上岗查隐患活动 ，，，，，，，，深入各岗位、机台 ，，，，，，，，严细排查隐患问题 ，，，，，，，，对排查出的隐患问题 ，，，，，，，，及时进行闭合整改 ，，，，，，，，筑牢第一道安全防线。。。 。。。。。同时 ，，，，，，，，在职工中选拔了一批能力强、有责任心的优秀职工担任本单位群监员 ，，，，，，，，组织群监员参加培训学习 ，，，，，，，，带头学习规程、措施和岗位操作知识 ，，，，，，，，学正规循环作业 ，，，，，，，，培养群监员走上班组长岗位 ，，，，，，，，形成了优秀职工的阶梯式成长通道。。。 。。。。。
家属协管有暖。。。 。。。。。该矿工会在井口设立了家属工作站、爱心驿站 ，，，，，，，，积极开展夏季“送清凉”、冬季“送温暖”以及平时的“送关爱”等活动 ，，，，，，，，竭力满足职工对美好生活新期盼 ，，，，，，，，增强职工获得感、自豪感和幸福感。。。 。。。。。组织家属开展安全宣教、保勤和“三违”帮教服务等活动 ，，，，，，，，让更多家属参与到企业安全管理工作中来 ，，，，，，，，共同把好安全关口。。。 。。。。。充分发挥家属协管员作用 ，，，，，，，，用爱心、亲情帮教“三违”职工和不放心职工 ，，，，，，，，化解矛盾、摸排不安全因素 ，，，，，，，，用女性的责任和担当筑牢了第二道安全防线。。。 。。。。。
关爱职工有情。。。 。。。。。始终坚持一切为了职工、一切依靠职工的原则 ，，，，，，，，树牢“群众观点” ，，，，，，，，大力实施“十大暖心”工程。。。 。。。。。这些工程涵盖了生日祝福、急难救助、金秋助学、节日祝福、光荣退休、健康守护、平安创建和多彩文体等多个方面。。。 。。。。。通过这些暖心举措 ，，，，，，，，让职工深切感受到了来自企业的关怀和温暖 ，，，，，，，，极大地增强了职工的凝聚力和向心力。。。 。。。。。