参天大树,,,,,,,,始于青苗,,,,,,,,长于沃土。。。。。双鸭山矿业公司东荣二矿党委始终秉承“人才是第一资源”的理念,,,,,,,,加强青年职工队伍建设,,,,,,,,凝聚青年职工力量,,,,,,,,坚持走“精兵强企”之路,,,,,,,,充分发挥青工生力军作用,,,,,,,,为矿山青工明定位、拓通道、搭平台,,,,,,,,加速青工成长成才,,,,,,,,不断激发青工干事创业的正能量,,,,,,,,努力打造一支综合素质高、业务技能强的青工队伍,,,,,,,,为各项工作顺利推进奠定基础。。。。。
精准滴灌,,,,,,,,把准“幼苗”培养方向。。。。。该矿党委坚持把“人才培养”作为第一要务,,,,,,,,把思想政治教育作为促进青年职工成长成才的重要内容,,,,,,,,借助平台阵地,,,,,,,,引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。。。。。坚持以心交心、以诚相待,,,,,,,,针对刚入职的大学生、青工,,,,,,,,及时掌握其思想动态和工作情况,,,,,,,,采取疏导谈话的方式,,,,,,,,化解思想情绪。。。。。针对个别“游戏族”和“月光族”,,,,,,,,深入浅出地谈话交心,,,,,,,,进行思想引导和意识纠偏。。。。。组织青工观看专题警示片,,,,,,,,请老职工讲曾经发生在身边的险事、悬事、后悔事,,,,,,,,使青工潜移默化地改变工作态度,,,,,,,,以思想观念新突破带动工作新气象、发展新成效。。。。。依托专题学习、干部例会、座谈交流等形式,,,,,,,,扎实开展理论知识学习、形势任务教育等,,,,,,,,有效提升青年职工理论水平和综合素质,,,,,,,,帮助青年认清当前形势,,,,,,,,打开工作格局,,,,,,,,将个人成长与企业发展紧密相连,,,,,,,,形成强大的精神动力,,,,,,,,助力青年立足岗位建功立业。。。。。
深耕细作,,,,,,,,助力“壮苗”拔节生长。。。。。该矿党委科学制定人才培养规划,,,,,,,,坚持学习与实践并重,,,,,,,,学技对标并用,,,,,,,,使各类青年人才脱颖而出,,,,,,,,为矿井高质量发展注入新动力。。。。。构建“成才有平台、有才给舞台”良性机制,,,,,,,,定期开展练兵比武、规程评比、知识测试等,,,,,,,,让优秀人才崭露头角,,,,,,,,促进青年职工茁壮成长。。。。。充分发挥劳动模范、优秀技能人才、技能大师“传、帮、带”作用,,,,,,,,签订“师带徒”合同,,,,,,,,对青年职工进行目标化培养,,,,,,,,着力培养技术熟练、素质过硬的岗位能手。。。。。充分发挥“三结合”技术研究室、大师创新工作室、技师工作站作用,,,,,,,,加强多层次、多岗位历练,,,,,,,,充分挖掘青年职工的聪明才智和创造力,,,,,,,,形成“人人都是人才、人人皆可成才”的浓厚氛围。。。。。健全完善年轻干部储备、培养、管理、使用全链条工作机制,,,,,,,,畅通人才培养“三通道”,,,,,,,,坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,,,,,,,,提拔任用年轻干部、技能大师,,,,,,,,真正把敢于担当、埋头苦干的青年人才用起来,,,,,,,,让矿井“千里马”脱颖而出、竞相奔腾。。。。。越来越多的青年职工从“青苗”成长为“大树”,,,,,,,,成为独当一面、担当重任、克难攻坚的骨干力量。。。。。
用心用情,,,,,,,,浇灌“好苗”安稳扎根。。。。。人才是企业发展的核心竞争力。。。。。该矿党委把关心关爱人才的工作生活摆在重要位置,,,,,,,,用真心、真情留住人才。。。。。建立技术人才公寓,,,,,,,,持续完善住宿条件,,,,,,,,空调、WiFi、冰箱、彩电等应有尽有,,,,,,,,为青年人才、工程技术人员的舒适生活“加码”。。。。。新建近800平方米的职工篮球场,,,,,,,,既丰富了青年职工业余文化生活,,,,,,,,更促进了矿区文明创建工作,,,,,,,,向青年职工传递乐活理念,,,,,,,,为青年职工的健康生活“加油”。。。。。丰富了职工书屋图书,,,,,,,,对藏书的内容、形式、效果进行深化,,,,,,,,真正将“职工书屋”建成青工提素的“加油站”。。。。。对职工健身中心进行了升级改造,,,,,,,,铺设场地专用地胶、更换LED场馆灯、新增羽毛球球网和球架、乒乓球桌等运动设施,,,,,,,,鼓励青年职工在业余时间锻炼身体,,,,,,,,释放工作压力,,,,,,,,以健身促健康,,,,,,,,以健康促工作。。。。�???????估呵蛉⑵迮迫⑼讲饺�,,,,,,,,组织单身职工参加鹊桥联谊等活动,,,,,,,,筑巢引凤、搭建平台,,,,,,,,真正做到以“心”暖“新”,,,,,,,,不仅留住“人”,,,,,,,,更拴住“心”,,,,,,,,让青年职工时刻感受到工作受重视、生活受关怀、未来有期盼,,,,,,,,在企业安稳扎根、安心工作。。。。。