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鸡西矿业公司城山煤矿党委 深化“三项教育”助力企业高质量发展

面对复杂多变的煤炭市场环境，，，，，，鸡西矿业公司城山煤矿党委以“认清优势提信心、人企合一齐奋进”为核心主题，，，，，，通过形势任务教育、坚定信心教育及“过紧日子”思想教育，，，，，，凝聚全员共识，，，，，，激发内生动力，，，，，，为企业应对挑战、实现高质量发展筑牢思想根基。。。。。。

“党员干部是落实企业战略决策的‘领头雁’，，，，，，也是凝聚团队共识的‘黏合剂’”。。。。。。城山煤矿党委书记石坚在传达上级有关会议精神时说道。。。。。。面对当前煤炭市场形势，，，，，，这个矿党委将形势任务教育作为思想引领的核心工程，，，，，，构建“认知、信念、行动”闭环，，，，，，确保每一名党员干部都能精准把握行业脉搏。。。。。。他们通过定期召开风险研判会、行业对标分析会等，，，，，，由矿党委将市场压力层层传导至各级干部。。。。。。在近期的一次专题研讨中，，，，，，领导班子深入剖析了煤炭价格波动、能源结构调整等挑战，，，，，，并结合企业实际制定应对预案。。。。。。“过去总觉得市场波动离我们很远，，，，，，现在才明白，，，，，，每一次决策的背后都是各级领导班子对企业发展前途的深思熟虑，，，，，，我们必须将形势任务传达到我们安装队的每一名职工、每一个岗位，，，，，，发挥好‘桥头堡’的作用。。。。。。”安装队党支部书记靳峰感慨道。。。。。。

“企业是职工的依靠，，，，，，职工是推动企业发展的力量之源。。。。。。越面临着考验，，，，，，越要拧成一股绳……”在145综采队的班前会上，，，，，，队长禚照民用朴实的话语向工友们传递信心。。。。。。面对市场波动带来的考验，，，，，，这个矿党委将职工信心教育视为“心理免疫辅导”，，，，，，通过领导干部下沉一线、班前会宣讲、一对一谈心等方式，，，，，，增强职工与企业“命运共同体”意识。。。。。。同时，，，，，，他们着重宣贯经济稳增长预期和政策保障，，，，，，用数据说话、用事实明理。。。。。。通过对比行业内外企业案例，，，，，，向职工阐明城山煤矿在储量、管理等方面的独特优势。。。。。。“原来咱们矿有这么多‘硬底子’，，，，，，心里踏实多了！”掘进区职工许秀山说道。。。。。。

信心教育不仅停留在口号上，，，，，，更体现在行动中。。。。。。这个矿党委通过设立“攻坚先锋岗”、开展“金点子”征集活动，，，，，，鼓励职工立足岗位献计献策。。。。。。“井下电缆换新成本高，，，，，，如果我们对旧电缆进行维修，，，，，，那么每米维修成本仅为新电缆的30%~50%，，，，，，维修成本约60元/米，，，，，，一季度可节约30万余元。。。。。。”城山煤矿材料科更生厂厂长张鹏介绍说。。。。。。为此，，，，，，一季度，，，，，，更生厂职工在张鹏带领下对井下电缆展开修旧工作，，，，，，通过接头、绝缘、压包、检测、试验等步骤后达到可以复用的目的，，，，，，杜绝浪费，，，，，，节约了成本。。。。。。

“节约是没有成本的利润！”理念已经形成全员共识。。。。。。为牢固树立“过紧日子”思想，，，，，，这个矿党委以“六个一”节约行动为载体，，，，，，细化岗位标准，，，，，，建立责任清单，，，，，，将“一分钱、一滴水、一度电、一张纸、一滴油、一米线”的节约理念渗透到每个环节。。。。。。

在机电区，，，，，，技术员马煜博展示了改造后的废旧设备，，，，，，“对报废开关、电机进行拆解重组，，，，，，修复复用率达43%。。。。。。”仅此一项，，，，，，每年节约资金23.7万元，，，，，，而两级机关科室则推行“无纸化办公”，，，，，，文件双面打印，，，，，，办公用品按需申领。。。。。。“一张纸两面用，，，，，，成本降了，，，，，，效率反而高了！”办公室主任付学全说。。。。。。

这些节约意识不仅改变了行为习惯，，，，，，更重塑了全员的主人翁意识。。。。。。洗煤厂职工王艳平分享道：“现在看到地上有颗螺丝，，，，，，都会下意识捡起来。。。。。。企业省下的每一分钱，，，，，，都是咱们自己的效益！”据统计，，，，，，自“过紧日子”活动开展以来，，，，，，全矿月度水电消耗明显下降，，，，，，节约成果明显提升。。。。。。如何让教育成果转化为发展动能？？？？？？城山煤矿的答案是：领导干部带头、全体党员扎根、全员岗位担当。。。。。。通过“三项教育”活动，，，，，，全员节约意识显著增强，，，，，，干部决策更加科学，，，，，，职工信心更加坚定。。。。。。下一步，，，，，，这个矿党委将“过紧日子”常态化，，，，，，持续深化教育成果，，，，，，为企业高质量发展注入持久动力。。。。。。