东保卫矿党委：党建引领推动矿井高质量发展
今年以来， ， ，，，，东保卫矿党委紧扣“治大灾害、防大事故、查大隐患”核心目标， ， ，，，，通过强基固本、思想铸魂、动态防控三维联动， ， ，，，，推动党建工作与安全生产深度融合， ， ，，，，为企业高质量发展注入强劲动力。。。。。。。
让党旗在一线高高飘扬。。。。。。。该矿党委以党支部标准化建设为抓手， ， ，，，，实施“双培工程”， ， ，，，，从采掘一线选拔16名优秀骨干担任专兼职党支部书记， ， ，，，，实现70个班组党员全覆盖。。。。。。。创新推行“党建+安全”考核机制， ， ，，，，每月按采掘、辅助、地面系统开展党建工作排名， ， ，，，，配套出台《基层党建工作考核办法》， ， ，，，，形成制度闭环管理体系。。。。。。。在“一支一品”创建活动中， ， ，，，，各党支部纷纷亮出实招：采煤区党支部开展“党员三带”行动， ， ，，，，即党员带积极分子、师傅带徒弟、老大哥带小兄弟；；；；；；；运转区党支部划定“星级党员安全责任田”， ， ，，，，将党员责任区与设备包机制度深度融合；；；；；；；灾害治理区党支部开展“党员平安先锋钻”活动， ， ，，，，促进矿井瓦斯治理效能提高；；；；；；；铁道运输区和物流科党支部联合创建“红色引领、绿色通行”品牌， ， ，，，，在物流圈关键环节建立党员责任区， ， ，，，，提升井下物流配送效率和质量。。。。。。。
奏响安全警示教育最强音。。。。。。。制定下发《东保卫矿2025年职工安全思想教育工作方案》， ， ，，，，以“爱企业、献良策、做贡献”为主题， ， ，，，，征求合理化建议。。。。。。。下发调查问卷、宣传提纲各1300余份， ， ，，，，征集合理化建议54条。。。。。。。充分发挥宣传阵地作用， ， ，，，，通过网络、班前可视化、“大喇叭”广播等形式， ， ，，，，宣传安全生产法规、煤矿安全生产标准化管理体系等新规定， ， ，，，，推进政策法规进区段、进班前。。。。。。。同时， ， ，，，，利用“安全生产月”活动、安全大课组织职工集中观看警示教育片24场， ， ，，，，受教育2730人次。。。。。。。
构建全链条安全管理新格局。。。。。。。建立“旬梳理、月考核”动态管控机制， ， ，，，，由安全监察处牵头对各专业安全重点工作实行销号管理， ， ，，，，及时发现假检漏检等苗头性、典型性问题， ， ，，，，对严重“三违”人员强制军训。。。。。。。成立安全生产标准化推进专班， ， ，，，，各专业制定达标规划， ， ，，，，每日推进， ， ，，，，月末验收考核， ， ，，，，考核结果与绩效挂钩；；；；；；；严格落实区域负责制， ， ，，，，细化了各专业操作规范与验收标准， ， ，，，，打造出精品工作面、双轨示范运输路线等亮点工程。。。。。。。