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      鹤矿公司益新矿用企业文化搭建安全管理平台，，，，，，坚持理念感召、管理再造、规范行为、增强技能，，，，，，走出一条提素质、练作风、强团队、保安全的新路子。。。。。

      这个矿足企业实际，，，，，，严格规范职工岗位安全行为，，，，，，从严治企。。。。。在行为养成上，，，，，，围绕提升执行力，，，，，，增强团队意识，，，，，，规范岗位行为，，，，，，通过建、管、练的方式，，，，，，全面规范职工的工作行为。。。。。整章建制，，，，，，严格管理，，，，，，通过系统地建立职工岗位安全行为规范、职工文明行为规范，，，，，，把军训成果向现场管理转化，，，，，，使职工在岗位干有标准，，，，，，行有规则，，，，，，言有规范。。。。。将职工岗位安全文明行为和基层安全文化建设，，，，，，全部纳入企业文化建设月份考核，，，，，，每月组织一次全面查评，，，，，，严格兑现奖罚。。。。。坚持准军事化训练，，，，，，极大地增强了职工的团队合作意识和执行能力。。。。。

      在安全文化建设上，，，，，，充分利用各种宣传阵地和手段，，，，，，积极营造“我要安全、我能安全”的氛围。。。。。“我要安全”就是不断提升职工的安全预防意识，，，，，，在全矿树立“安全就是幸福、安全就是效益”的安全理念，，，，，，让职工深刻认识安全时刻关系着企业的效益，，，，，，关系着自身收益。。。。。不断提高职工的安全责任意识。。。。。通过领导干部班前安全大课、事故案例剖析等形式，，，，，，引导职工树立安全生产人人有责，，，，，，立足岗位争当安全员的责任意识。。。。。“我能安全”就是不断提高职工的自主保安意识。。。。。利用班前安全教育专题片，，，，，，对“三违”现象通报曝光等形式，，，，，，提高职工自我保安的意识和能力。。。。。在矿工业广场、入井长廊、井下大巷以及工作面悬挂各种安全警示牌，，，，，，进一步增强职工安全意识。。。。。

      这个矿从健全机制，，，，，，提升职工队伍安全技能入手，，，，，，强化安全培训工作。。。。。针对企业职工队伍现状，，，，，，在认真落实好培训工作各项工作的基础上，，，，，，将五级培训纳入安全培训专业管理。。。。。在培训过程中坚持做到“三个结合”：将班前培训与岗位培训相结合，，，，，，在抓好班前学习的同时，，，，，，不断增加现场教育培训的课程，，，，，，使“每日一题”的内容更贴近实际，，，，，，更利于职工理解掌握；；；；；；；将“必知必会”培训和系统化专业培训相结合，，，，，，逐步加深对专业知识的掌握，，，，，，向培育高级专业化岗位人才延伸；；；；；；；把安全培训与班组建设相结合，，，，，，将安全培训纳入班组建设重要内容。。。。。近年来，，，，，，这个矿入井职工参加培训率达100%；；；；；；；通过扎实开展安全培训，，，，，，使职工的安全技能大幅度提高，，，，，，全矿安全基础进一步巩固。。。。。（孙维世）