公司能力作风建设工作会议强调
以能力大提升作风大转变
推动企业高质量发展
宫延明出席并讲话 赵维国主持会议
4月2日，，，，，，公司召开“能力作风建设”工作会议。 。。。。�；； ；；；嵋榈闹饕挝袷巧钊牍岢故∥⑹」饰澄图诺澄嵋槲募瘢�，，，，，动员公司各级党组织和党员干部进一步统一思想、提高认识，，，，，，以责无旁贷的使命感、只争朝夕的紧迫感，，，，，，坚决打好打胜能力作风建设攻坚战，，，，，，为建设新时代现代化新双矿提供重要保证。 。。。。。公司党政领导宫延明、赵维国、马琦、卢新军、孙久政、李春、刘金祥、陈贵林、刘丹、刘洪泉、刘忠启、张广、魏晓东，，，，，，公司副总师出席会议。 。。。。。
公司党委书记、董事长宫延明作了“能力作风建设年”动员讲话。 。。。。。宫延明强调，，，，，，要提高政治站位，，，，，，以上率下，，，，，，切实增强抓好能力作风建设的思想和行动自觉。 。。。。。习近平总书记强调，，，，，，“提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要”“党的光荣传统和优良作风都是激励我们不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富”。 。。。。。公司上下要站在拥护“两个确立”、践行“两个维护”的政治高度，，，，，，充分认识抓好能力作风建设的重要性、紧迫性，，，，，，尤其是各级领导干部，，，，，，要发挥“关键少数”作用，，，，，，坚持以上率下、主动作为。 。。。。。一、开展能力作风建设，，，，，，是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和上级决策部署的重要举措。 。。。。。省委书记许勤强调：“要组织开展好‘能力作风建设年’活动，，，，，，不折不扣落实党中央决策部署、履行时代赋予万豪娱乐官网使命责任”。 。。。。。省国资委党委、集团公司党委对标省委决策部署，，，，，，对抓好能力作风建设工作进行详细安排，，，，，，我们要在跟进落实上下功夫，，，，，，坚定不移抓好抓实抓出成效。 。。。。。二、开展能力作风建设，，，，，，是推动企业实现高质量发展、建设新时代现代化新双矿的迫切需要。 。。。。。目前进入打造新时代“数字双矿”的新发展阶段，，，，，，我们同时也面临着采掘发展不平衡、非煤产业规模小、发展基础不牢固等突出问题，，，，，，迫切需要各级党员干部以高强的本领、过硬的作风，，，，，，团结带领广大职工迎难而上、勇毅前行，，，，，，全力推动各项工作迈上新台阶、开创新局面。 。。。。。三、开展能力作风建设，，，，，，是着力培养忠诚、干净、担当的高素质干部，，，，，，全面打造“革命化、现代化、正规化”队伍的关键之举。 。。。。。打造“革命化、现代化、正规化”队伍最关键、最核心的是加强党员干部能力作风建设。 。。。。。但就目前来看，，，，，，公司部分党员干部存在生搬硬套，，，，，，办法不多“不会干”；； ；；；满足当前、佛系躺平“不进取”；； ；；；回避矛盾、求稳怕乱“不担当”；； ；；；固步自封、思想僵化“不开放”；； ；；；急功近利、任性决策 “不负责”，，，，，，特别是个别领导班子成员作风“松懒散”，，，，，，乐于“等靠要”，，，，，，工作落实不到位，，，，，，不想事、不担事、不干事、不成事的问题，，，，，，必须下大力气开展集中整治，，，，，，彻底转变不良风气，，，，，，提高过硬本领，，，，，，为广大职工做表率示范。 。。。。。四、开展能力作风建设，，，，，，是推动全面从严治党，，，，，，涵养良好政治生态的有效途径。 。。。。。一个班子、一个单位的能力作风，，，，，，直接关系到单位的凝聚力、战斗力，，，，，，关系到工作成效。 。。。。。按照党中央、省委和集团党委要求部署，，，，，，我们持续加强党风廉政建设，，，，，，坚持以“零容忍”态度纠治“四风”行为、惩治侵占企业和职工利益的腐败问题。 。。。。。今年又在持续推进党风廉政建设“四责同落”的同时，，，，，，全面启动了“清风行动”，，，，，，着力涵养风清气正的政治生态，，，，，，有力推动“能力作风建设年”活动。 。。。。。五、开展能力作风建设，，，，，，是凝聚攻坚合力，，，，，，夺取今年各项工作全胜的有力保障。 。。。。。今年是党的二十大和省第十三次党代会召开之年，，，，，，也是双鸭山煤田开采百年，，，，，，在这样一个重要时间节点，，，，，，公司党委审时度势，，，，，，准确把握党和国家大力发展数字经济、省委省政府支持万豪娱乐官网“建设行业领军企业”重要机遇，，，，，，做出了打造新时代“数字双矿”的工作部署。 。。。。。这一目标的顺利实现，，，，，，关键就要看各级党员干部能否解放思想、更新观念，，，，，，跟上时代发展步伐；； ；；；能否练就过硬本领，，，，，，具备践行新发展理念，，，，，，构建新发展格局的能力素质；； ；；；能否保持实干作风，，，，，，在新征程上更好发挥“头雁”作用。 。。。。。宫延明强调，，，，，，要坚持问题导向，，，，，，置身大局，，，，，，练就过硬本领、锻造优良作风。 。。。。。近年来，，，，，，公司始终高度重视干部队伍建设，，，，，，有效提高了公司各级干部能力素质，，，，，，干事创业的动力显著增强，，，，，，深化改革的劲头显著增强，，，，，，创新攻关的能力显著增强，，，，，，为民造福的意识显著增强。 。。。。。但对照集团能力作风建设工作会议提出的工作作风“九个弊端”“七个方面突出问题”，，，，，，还存在“五个弱化”，，，，，，即：政治意识弱化、进取意识弱化、实干意识弱化、担当意识弱化、群众意识弱化问题。 。。。。。针对这些问题，，，，，，就要将“坚持问题导向”作为重要原则，，，，，，把自己摆进去、把工作摆进去，，，，，，敢于正视问题、勇于直面问题，，，，，，以大讨论、大培训、大落实、大提升、大规范、大整治、大激励“七大专项行动”为主要载体，，，，，，对照查摆、深入分析、立行立改，，，，，，以解放思想勇闯新路，，，，，，以能力提升跟上时代，，，，，，以作风转变提质增效、推动发展。 。。。。。一要在解放思想上下功夫。 。。。。。要把解放思想作为推进“能力作风建设年”活动的首要任务，，，，，，作为提能力、转作风的前提保障，，，，，，作为推动企业高质量发展的破冰之举，，，，，，扎实开展“解放思想、高质量发展”大讨论活动，，，，，，围绕发展大势、推动发展和深化改革解放思想。 。。。。。二要在提升能力上下功夫。 。。。。。强化“答卷意识”、克服“本领恐慌”，，，，，，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，，，，，，提高适应新时代、贯彻新理念、创造新业绩的本领和能力。 。。。。。明确“学”的重点，，，，，，强化“做”的意识，，，，，，通过学做结合，，，，，，提高政治能力、专业能力、风险防范能力、改革创新能力、统筹发展能力、群众工作能力，，，，，，确保自身能力素质满足公司高质量发展的现实需要。 。。。。。三要在转变作风上下功夫。 。。。。。推动工作格局由小向大转变，，，，，，争做胸怀大局、服务全局的表率；； ；；；推动工作节奏由慢向快转变，，，，，，争做雷厉风行、勤勉高效的表率；； ；；；推动工作态度由粗向细转变，，，，，，争做严谨细致、精益求精的表率；； ；；；推动工作方法由虚向实转变，，，，，，争做求真务实、诚信守则的表率；； ；；；推动工作导向由说向做转变，，，，，，争做真抓实干、担当作为的表率；； ；；；推动工作标准由低向高转变，，，，，，争做追求卓越、力争上游的表率。 。。。。。宫延明强调，，，，，，要强化组织领导，，，，，，务求实效，，，，，，确保“能力作风建设年”活动高质量开展。 。。。。。要准确把握省委书记许勤关于完善“四个体系”的要求，，，，，，聚焦目标任务、立足工作实际，，，，，，本着抓实抓好、精准高效的原则，，，，，，科学系统谋划、精心组织实施，，，，，，确保“能力作风建设年”活动取得扎实成效。 。。。。。一要坚持领导带头，，，，，，压实落靠责任。 。。。。。发挥“头雁”作用，，，，，，形成“头雁”效应，，，，，，重点围绕“七个方面突出问题”，，，，，，深入查摆、制定措施、形成清单。 。。。。。二要坚持跟踪督导，，，，，，确保规范有序。 。。。。。严格执行全过程、多角度、不间断的督导推进制度，，，，，，重点落实好领导包联、专项推进工作机制，，，，，，坚持“开门”搞活动。 。。。。。三要坚持严肃考评，，，，，，促进工作提升。 。。。。。充分发挥考核评价的“指挥棒”作用，，，，，，形成年初检视、全年推进、阶段总结、年底考评的工作闭环，，，，，，保持考核刚性、加大问责力度。 。。。。。四要坚持统筹兼顾，，，，，，强化成果运用。 。。。。。把“能力作风建设年”活动作为贯穿全年的主线工作，，，，，，纳入领导班子和领导干部年度考核述职重要内容，，，，，，纳入公司机关部门和各单位主要责任指标考评，，，，，，作为评价领导班子和领导干部工作业绩的重要依据，，，，，，切实将能力作风建设成果体现到工作成效、反映到发展实绩。 。。。。。五要坚持思想引领，，，，，，形成示范效应。 。。。。。重点发挥好正反典型的示范激励作用，，，，，，运用广播“大喇叭”、班前可视化、微信公众号等全媒体平台，，，，，，大力选树、宣传一批能力强、作风硬、业绩优的先进典型，，，，，，曝光一批不思进取、能力不足、作风散漫的反面典型，，，，，，引导激励全公司党员干部比学赶超、争先创优。 。。。。。公司党委副书记、副董事长、总经理赵维国主持会议并提出要求。 。。。。。要迅速抓好会议精神的贯彻落实，，，，，，把思想和行动统一到省委、省国资委、集团党委和公司党委的决策部署上来，，，，，，按照公司“能力作风建设年”活动实施方案的总体部署，，，，，，压实工作责任，，，，，，成立领导机构，，，，，，制定实施方案，，，，，，建立包联制度，，，，，，形成上下贯通、齐抓共管、强力推进的工作格局，，，，，，确�；； ；；；疃棺呱钭呤怠� 。。。。。要切实把“能力作风建设年”活动与公司重点工作相结合，，，，，，从站在“两个维护”的政治高度，，，，，，深化对作风能力建设重要性的认识，，，，，，切实把开展“能力作风建设年”活动与抓好公司当前疫情防控和安全生产工作、推动落实全年目标任务结合起来，，，，，，与打造“革命化、现代化、正规化”队伍，，，，，，开展落实干部安全生产责任专项整治，，，，，，和“大兴学习之风、研究之风、落实之风”等工作结合起来，，，，，，统筹谋划、同步推进，，，，，，确保“能力作风建设年”取得扎实成效。 。。。。。要层层压实落靠主体责任。 。。。。。能力作风建设贵在实效，，，，，，各级领导干部特别是党政一把手，，，，，，要强化责任担当，，，，，，凝聚推进合力，，，，，，带头转变作风，，，，，，倡导“五个好作风”，，，，，，争做“三个好把式”，，，，，，努力打造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。 。。。。。公司及各单位要建立健全工作机制，，，，，，完善考核评价责任体系，，，，，，严格督导和推进能力作风建设，，，，，，确�；； ；；；疃垢咧矢咝А� 。。。。。善于学习借鉴，，，，，，总结推广先进经验，，，，，，知不足、找差距、补短板、提标准，，，，，，切实把活动成果转化为推进公司高质量发展、建设新时代“数字双矿”的强大动力，，，，，，以优异成绩迎接省十三次党代会和党的二十大胜利召开。 。。。。。会上，，，，，，公司党委副书记马琦作了《万豪娱乐官网双鸭山公司“能力作风建设年”活动实施方案》的说明。 。。。。。会上，，，，，，与会人员观看了公司能力作风建设“面对面”电视访谈视频。 。。。。。会议以视频形式召开。 。。。。。公司机关部室及二级单位负责人、公司能力作风建设工作组成员、各单位副总以上领导、机关科室负责人分别在主分会场参加会议。 。。。。。
