发挥机关职能作用助推企业高质量发展

——鹤岗矿业公司加强两级机关能力作风建设

鹤岗矿业公司深入开展“能力作风建设年”活动，，，，，全面加强两级机关能力作风建设，，，，，使机关真正成为企业的“智囊团”，，，，，各项工作的“火车头”，，，，，工作落实的“指挥部”，，，，，能力锻炼的“大融炉”。。。。。。。

近期，，，，，鹤矿公司组织召开公司两级机关能力作风建设落实会议，，，，，对机关能力作风建设进行再强调、再部署、再要求，，，，，进一步强化两级机关管理和考核，，，，，畅通优胜劣汰、能进能出工作机制，，，，，促进两级机关人员提能力、强素质、转作风，，，，，不断提高服务意识和工作效率。。。。。。。针对两级机关人员考评考核工作，，，，，该公司按照严细、量化、真实的工作原则，，，，，根据《机关部室考评工作方案（试行）》《机关部室在岗工作人员浮动工资考核试行办法》《严格公司机关部室内部人员测评和浮动工资考核工作规定》等文件，，，，，从严制度执行，，，，，从严兑现奖罚，，，，，坚决破除考核考评中的感情关、人情关，，，，，切实发挥激励约束杠杆作用，，，，，助推企业高质量发展。。。。。。。

鹤矿公司充分认清机关能力作风建设的重要性和必要性，，，，，借助公司搭建的信息网络平台，，，，，加强机关自动化、信息化建设，，，，，全面提高机关工作办事效率。。。。。。。激励机关干部担当作为，，，，，对照岗位职责，，，，，做到知责于心、担责于身、履责于行，，，，，切实为两级领导层担当参谋助手，，，，，为基层解决实际问题，，，，，促进各项工作提质升级。。。。。。。在此基础上，，，，，牢固树立服务意识，，，，，简化办事程序，，，，，再造工作流程，，，，，提升服务质效，，，，，确保能办的事要及时办、认真办，，，，，用心用情把服务的工作做得更好、更到位。。。。。。。

为确保各项措施落地见效，，，，，鹤矿公司加强监督检查力度，，，，，把机关考评考核工作纳入红色领航工程重要查评内容，，，，，在季度查评时，，，，，认真查看基层机关建设情况，，，，，以及会后落实要求情况，，，，，并作为三项制度改革考核评价主要工作之一，，，，，坚持定期查评考评，，，，，对机制不健全、制度不执行、考核不认真，，，，，以及存在其他流于形式的问题进行严肃处罚，，，，，切实把两级机关人员能上能下、能进能出，，，，，收入能增能减机制落到实处，，，，，推动机关党员干部能力全面提升、作风向严向实,为新时代现代化新万豪娱乐官网建设提供重要保证。。。。。。。