铁路运输部
强化措施抓实队伍建设
按照公司建设“四个现代化“新双矿部署要求,,,,,,铁路运输部围绕打造“三化“队伍,,,,,,突出抓党建带队建,,,,,,大力推进干部队伍现代化,,,,,,坚定不移走精兵强企之路。。。。。
树牢选人用人正确导向。。。。。遵循国有企业20字好干部标准及省委专业化、年轻化干部任用要求,,,,,,从严把好政治关、廉洁关,,,,,,把忠诚实干、创新有为、干净担当的干部选出来、用起来,,,,,,做到选人用人看党性、看品行、看能力、看作风、看业绩。。。。。
完善干部考核评价体系。。。。。结合公司相关文件,,,,,,出台《管理人员末等调整和不胜任退出实施方案》和《实施细则》,,,,,,对连续两年排名末等的,,,,,,直接进入人才交流中心,,,,,,并对不胜任本岗工作的及时进行调整,,,,,,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好环境。。。。。
全力保证后备人才接续。。。。。制定符合矿铁实际的人才引进和培养机制,,,,,,建立年轻干部选、育、管、用全链条机制,,,,,,搭建起更加完善的后备干部人才库,,,,,,优先选聘优秀青年人才,,,,,,做到政治上给希望、工作上搭舞台、业务上给帮助、生活上给关爱,,,,,,并持续深化人事制度改革,,,,,,落实“三通道”管理办法,,,,,,进一步拓宽人才发展渠道,,,,,,切实将人才优势转化为企业发展优势。。。。。
注重激励干部担当作为。。。。。坚持“三个区分开来”,,,,,,运用好《公司领导人员尽职合规免责事项清单》,,,,,,为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰,,,,,,积极营造有利于干事创业的良好氛围,,,,,,让想事、干事、成事蔚然成风。。。。。
(姜莹)