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鸡西矿业公司荣华一矿持续开展各类培训工作，，，，，方式新颖多样、受教人员范围广、培训内容充实，，，，，切实提高了职工队伍的整体素质，，，，，增强了全员自主保安意识，，，，，激发了职工工作积极性。。。。。。。
上好党员干部“理论课”。。。。。。。他们以“三个突出”为抓手，，，，，充分发挥党组织和党员的作用，，，，，将理论学习层层递进延伸到最前沿，，，，，扎根在第一线，，，，，让理论学习成为党员干部的“必修课”。。。。。。。他们将集团公司重要会议精神作为学习的核心内容，，，，，根据实际制定学习计划，，，，，至少每月组织一次集体学习，，，，，每半月召开一次专题研讨会，，，，，及时总结学习情况和成果，，，，，切实将理论学习转化为“把方向、管大局、保落实”的工作能力。。。。。。。各党支部充分运用主题党日、班前会、收工会、每日一题等载体开展常态化学习，，，，，充分发挥党员先锋岗、示范岗典型引领作用，，，，，广泛开展矿井形势任务教育，，，，，使党支部成为传播新思想、新理论的“前沿培训班”。。。。。。。党员干部充分利用个人时间，，，，，追根溯源地读原著、学原文、悟原理、写笔记、做总结。。。。。。。通过循序渐进地找差距、补短板、促提升，，，，，真正将党的创新理论学深悟透、融会贯通，，，，，成为学习新思想、新理论的“先行者”。。。。。。。
上好政工人员“提素课”。。。。。。。持续加强政工人员的能力作风建设，，，，，提高政工人员的业务水平，，，，，打造合格、过硬、实干的政工人员队伍。。。。。。。他们定期按照生产实际及上级的有关要求，，，，，有针对性地开展业务培训，，，，，让全体政工人员把握最新政治动向、加强政策理解。。。。。。。同时，，，，，就思想政治教育、标准化党支部建设、公文写作等内容进行强化训练。。。。。。。通过常态化开展培训，，，，，政工人员进一步坚定了理想信念，，，，，强化了党性原则，，，，，增强了履职本领，，，，，提高了能力水平，，，，，以更加饱满的工作热情，，，，，积极投身到实际工作中。。。。。。。
上好班组长“安全课”。。。。。。。持续提高班组长的综合素质、管理水平，，，，，定期开展班组长安全管理能力提升培训，，，，，筑牢安全防线，，，，，促进企业健康发展。。。。。。。他们每月都举办班组长安全管理能力提升培训班，，，，，由专业副矿长负责授课，，，，，讲解视频课件，，，，，定期进行测试。。。。。。。此外，，，，，他们还活化培训方式，，，，，在日常工作中，，，，，组织各班组开展多种安全生产活动，，，，，改变职工对安全工作单调和枯燥的认知，，，，，提高职工学安全、保安全的工作积极性。。。。。。。各班组长还充分利用早会时间与职工进行安全技术交流，，，，，以实践检验培训学习成果。。。。。。。通过持续开展培训，，，，，班组长的专业技能更加扎实，，，，，安全忧患意识更加牢固，，，，，现场安全管理能力得到进一步提高，，，，，各项管理措施得到了有效落实。。。。。。。
上好新职工“第一课”。。。。。。。他们结合实际，，，，，加大对新入职职工的培训力度，，，，，搭建快速成长的平台，，，，，助其早日成才。。。。。。。他们以“五知”文化长廊、安全警示教育室为载体，，，，，配合培训教师进行细心专业化的讲解，，，，，系统地帮助新职工理解和领悟“五知”文化的深刻内涵，，，，，逐步将“五知”文化融入日常工作和生活中。。。。。。。他们带领新职工认真学习法律法规、典型事故案例、安全生产知识……将其制作成三维动画片，，，，，利用多媒体设备展示，，，，，直观生动、便于理解，，，，，进一步筑牢了新职工安全生产思想防线。。。。。。。同时，，，，，从课堂单一讲授延伸拓展到现场模拟培训，，，，，采取班组长、老工人结对帮带的方式，，，，，与新职工签订“师带徒”合同，，，，，按工种类别深入到现场！！！�。。。�，，，，模拟实践教学，，，，，从安全行为养成、兑规作业、应急处置等方面手把手进行传授，，，，，保证了新职工快速有效掌握安全操作技能，，，，，适应煤矿生产需要。。。。。。。
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